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有效沟通与团队管理(1天)

课程亮点:在日常管理中,团队的指挥者往往面临层出不穷的问题,“执行力总会出问题,上级心急如焚,下级却在隔岸观火;“布置命令时下属无人异议,操作过程中却总有入牢骚满腹”;好心当作驴肝肺,明明为了下属好,但兄弟们并

  • 发布日期:2021-02-17
  • 浏览次数:567
  • 所属领域:规范化管理
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课程详情

《有效沟通与团队管理》课程大纲

课程背景

在日常管理中,团队的指挥者往往面临层出不穷的问题,“执行力总会出问题,上级心急如焚,下级却在隔岸观火;“布置命令时下属无人异议,操作过程中却总有入牢骚满腹”;好心当作驴肝肺,明明为了下属好,但兄弟们并不领情”;“骨干流失严重,销售人员干好了要跳槽,干不好还要跳槽”

解决这些问题,常见的方法是“一事一议,见招拆招”,这样做效果肯定不会好。如果不能掌握基本的管理与沟通技巧,不能站在宏观的高度,从避免问题发生、解决问题根源入手,那么一切努力都是徒劳。

本课程为您打通团队管理与沟通的“任督二脉”,从团队建设入手,把团队管理、团队沟通、团队文化结台起来,形成条清晰的主线,带来让人耳目一新的“推理、定理与公理”。助您快速掌握短期大幅提升业绩的独家密笈”。

课程目标

Ø 掌握团队管理的创新手段与技能 ; 

Ø 掌握有效沟通的技巧,保障沟通渠道顺畅;

Ø 快速提升团队成员沟通能力,使团队成员间关系、工作认识均能加以改进。

 

培训方式

视频观赏+小组研讨+互动游戏+案例分析+情景模拟+讲师示范

课程时间:1天(6小时)

主讲老师:刘上老师

培训对象:中高层管理者

课程大纲

前言:  管理认知测试和启发引导

※ 启发引导:管理者判断事物的依据

模块一、善沟重通,沟通之本

■  开场互动

一、沟通要结果

           对错不重要

           面子不重要 达成共识

           职务不重要

二、沟通四要素

1、聆听

   少打断  少批评  少动作

多微笑  多认同  多记录

2、区分

   寻找对方真实心理

3、发问

   封闭性问题VS开放式问题

4、回应

三、同上级沟通

    四、同级沟通

五、同下级沟通

六、沟通的类别

正式沟通VS非正式沟通  

单项沟通VS双项沟通

七、冲突沟通

■  视频:段鹏和魏大勇的冲突

模块二、依靠团队保障执行

1、大局意识、坚决维护

2、清晰目标、共同达成

3、分工明确、责任具体

4、信任依赖、亲密无间

■  视频:李云龙与赵刚亲密无间

5、服从命令,听从指挥

6、搭建班子、组建团队

7、关注执行、成果思维

  ■  视频:七七二团进攻八次

8、离开平台,你算什么

模块三、人性制度贯彻执行                 

一、依靠人性设计

二、建立合理标准

■  视频:独立团有本事的人吃肉

三、善用人性特点

四、领导带头执行

五、破釜沉舟、追求完美

           ■  视频:海尔砸冰箱

六、检查保障制度执行

    保护员工

不断进步

员工只做你检查的事情

七.建立学习体系

八、从严治军

■  视频:骑兵连连长训兵

九、爱兵如子

■  视频:李云龙救张大彪

 

模块四、自我职业素养提升

         一、实事求是,勇于担当

二、杜绝指责,坦诚贡献

■  提问互动

三、君子诸己、小人诸人

互动游戏(传递书本,谁的责任?)

四、己所不欲、勿施于人

五、服务他人、真心诚恳

六、爱岗敬业、杜绝牢骚

七、专业绩能、核心价值

八、善良宽容,诚实守信

■  视频:电梯救人

九、谦虚爱学,心存感恩

十、尊重他人,学会欣赏

十一、掌控情绪,调整心境

十二、情绪控制、自律正直

十三、多学多想、皆有可能

 ■  现场互动:撕纸小游戏

十四、认知自我、摆正位置

■ 视频:李云龙命令张副团长

十五、成功标准,成仁成己

模块五、课程总结及疑问解答

刘上老师简介

【主要背景】(常住地:北京)

· 九型研究院院长

· 北京大学课题主讲老师

· 浙江大学、中国政法大学、人民大学、中央财经法学、上海交大、西安交大、哈工大常年授课老师

· 国家冰壶队心理顾问

· 国家花样滑冰队心理指导老师

· 中国铁建/国家能源投资公司/中国工商银行/中国人寿等央企常年授课老师

· 中国性格教育导师

² 18年培训训练经历,服务企业上千家【主要经历】

翻开刘上老师的简历,我们看到的是一位充满激情,敢于超越的勇者和智者。13年中国建设银行高层管理者,十八年上千场培训的丰富经验,被誉为最可信赖的咨询型培训专家。

国内最早将性格分析融入商业实战的推动者,长期专注于性格与领导智慧、性格与管理、性格与家庭教育等领域的研究。

刘上老师的课程生动精彩,但更重要的是他的课程具备持续效果和可操作性。他的高度责任心和卓越培训讲师精神,受到参训人员及参训企业的高度赞扬。

【品牌课程】

 主讲课题两大方向

² 性格系列:

《九型人格与领导智慧》

《九型人格与有效沟通》

《九型人格与团队管理》

《九型人格与销售技巧》

《性格魅力与内在智慧》

《不懂性格,你怎么带队伍》(七个性格,每个性格一部分管理一部分沟通)

² 管理系列:

《高绩效团队建设与执行力打造》

《高绩效团队建设与领导力》

《高绩效团队建设与管理》

《阳光心态与内在智慧》

《向我党我军学管理》

《团队中识人用人》

《读懂合伙人》

《沟通与管理》

《领导艺术》

《职业素养》

备注:每个系列具体课程和内容可根据客户实际情况进行系统调研后,针对性开发与设计。

 

【授课风格】

1、语言幽默、生动流畅、感染力强;

2、专业讲授、分组讨论、训练演练、案例分析、小组活动、录像分享;

 

【授课特点】

1、超强的感染:语言风趣幽默而不失风雅。案例丰富生动,讲解深入浅出,寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中!

2、心灵的震撼:追求每一个细节和案例触动学员的心灵,使思想产生共鸣!从心深处出发,深刻而不失通俗,犀利而不失韵味。

3、持久的影响:理论+实践+案例;让大家主动考,系统掌握领导者真正制胜的方法!“学习与互动”结合,培训先要吸引人!

在注重知识宣讲的基础上,刘上老师擅长激发学员的参与性与创造力,借助案例研讨、游戏活动、小组讨论等形式,让学员在轻松、快乐的氛围中实现知识的更新与行为的改变。

刘上老师课程立足实战,可操作性强,在知识点的讲解上设计精密、节奏感强,让学员在学习中不时有恍然大悟的感觉 。

对于心态与体验式内容,刘上老师采取活动体验、故事影响等技术,让学员在不知不觉中有所学、有所悟、有所得。

【服务客户】

¯各大院校:清华大学、北京大学、浙江大学、中国政法大学、中国人民大学、中央财经大学、哈尔滨工业大学、上海交大、西安交大等。

¯央企:中国大唐集团、国家能源投资公司、中国铁建、中国冶金、中粮集团、中国移动、中国联通、中国一汽等。

¯金融行业:中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、中国银行、民生银行、兴业银行、中国招商银行、民泰银行、华夏银行厦门分行、洛阳银行、沧州银行等。

¯医疗(药)业机构:广西省卫计委、河北省疾控中心、青岛第五人民医院、河北北方学院附属第一医院、天津武清第二人民医院、贵州省血液中心、广西柳州红十字会医院、柳州脑科医院等。

¯知名企业:海尔公司、格力电器、北汽集团、北京现代、万达集团、中国教育产业投资集团等。



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刘上
刘上
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:53岁
授课年限:21年
擅长领域:领导力、团队建设、心理学
授课费用:20000元/天(仅作参考)