课程详情
构建积极主动的工作氛围，激发员工的销售热情
提高销售人员的工作投入度，提高销售业绩
激发员工主动选择积极工作态度，增强工作责任感
建立组织内部的信任，改善工作中的沟通关系
【课程大纲】
快乐工作的四个哲学：
(一) 玩：打造充满活力的工作环境
工作中“玩”，能给我的客户销售带来什么？
“玩”是降低职业倦怠的良药
销售工作应用：
如何在销售中“玩”出新花样，带来满意的客户？
如何通过改变工作环境提高创造力，提高业绩？
看国内外先进企业如何让员工在工作中“玩”
体验项目：
视频赏评：《快乐鱼市场：玩》
小组游戏：网球传情
(二) 让别人快乐：创建具有信任度的团队关系
让别人快乐能给我们的销售团队带来什么？
在积极沟通中实现人际关系的共赢
销售工作应用：
如何与同事、客户达成更有效的人际沟通？
如何通过“利他支持行为”应对压力事件？
感受积极主动的建设性回应方式给业绩带来的好处
体验项目：
视频赏评：《快乐鱼市场：让别人快乐》
小组游戏：“小丑助人为乐”心理剧
(三) 投入：用投入构建职业幸福感
被动“投入”VS主动“投入”
“投入”三元素：心流感、内在动机、性格优势
销售工作应用：
如何在工作中激发自己的心流感，让工作更出色？
如何培养内在动机，自觉投入到工作中？
如何挖掘并运用我的性格优势，胜任销售工作？
体验项目：
视频赏评：《快乐鱼市场：投入》
小组游戏：自我优势发掘
(四) 选择你的态度：让员工带着积极的态度工作
人为什么要学会选择？
态度对了，事情才会对
销售工作应用：
如何让自己停止抱怨，成为工作的主人？
如何发现人生意义，提高幸福感？
如何增强责任感，在工作中实现自我价值？
体验项目：
视频赏评：《快乐鱼市场：选择你的态度》
【课程时长】
可根据客户需求作适当调整，建议课程时长为1天/2天
【授课对象】
营销干部、业务骨干、销售精英、销售团队
【学员评价】
“这门课给我最深的印象就是在工作中玩，这理念很好，导师同时也传授了一些可实践的方法，学到不少。”一位销售精英的课后感想。
“从事销售工作已有两年时间了，但过去，我总感觉自己与客户的沟通十分不畅，原因并不是客户如何挑剔，而是自己无法把产品的效用准确地用语言传递出去，客户自然不会掏钱买。”一位参加过课程的销售人员说，“经过这两天的课程，我懂得如何去制造工作的乐趣，用轻松幽默的方法做销售了。”
【Q & A】
Q：市面上关于“快乐工作”主题的课程有很多，我为什么要选择《快乐鱼工作坊》？
A：本课程最大的亮点在于，导师讲授与学员体验思考的时间比例为4:6，这就意味着，本课程的学员能从活动中亲身感受到“快乐工作”的奥秘，不是单纯的知识性灌输，大大增强了本课程的趣味性与实用性。
