提升员工忠诚敬业精神的策略培训

课程详情

提升员工忠诚敬业精神的策略培训

培训讲师：王改云

培训时间：2天

培训地点：客户自定

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主要特点：详细阐述提升员工忠诚敬业精神的策略培训的操作精髓

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案例训练：掌握提升员工忠诚敬业精神的策略培训的技能提升方法

行动建议：提升员工忠诚敬业精神的策略培训培训的实战模拟练习

提升建议：引爆提升员工忠诚敬业精神的策略培训潜力的行动方案

培训大纲：

一、破冰:学员企业员工忠诚与敬业精神状况调查、共析存在的问题

二、不得不说的“角色问题”

三、为什么员工的工作效果常常不如人意

决定员工工作效果的两大因素

我们的员工工作成效不佳的一个根源

提升员工工作绩效与工作主动性黄金法则

四、如何理解员工忠诚

忠诚是什么

忠诚员工的表现

员工忠诚度不高的表现

五、影响员工忠诚的因素有哪些

员工忠诚的影响因素

谁应对提升员工的忠诚与敬业精神负责

管理者行为如何影响员工忠诚

企业管理制度对员工忠诚的影响

员工忠程度不高是道德缺失

六、员工工作缺乏主动性的根源

1、员工期待着什么

2、员工跳槽的原因

3、员工工作中为何缺乏进取心

七、提升企业员工忠诚与敬业精神的对策

1、有效的员工满意度调查

2、金钱不是万能

3、变控制人才流失为吸引人才

4、留住人才的基本模式

5、从管理改进入手提升企业员工的忠诚

6、巧用非成本激励手段提升员工的忠诚

7、以沟通化解矛盾

8、实现企业与员工的协同发展使命 （最终的解决方案）