课程详情
课程大纲
针对行业
通用
培训对象
专职培训师，企业内部讲师,部门经理,项目经理，及培训管理人员
课程收益
提升内部讲师形象、精神风貌专业度，树立积极正向的培训心态与素养;
提升课程开发与设计能力;
掌握企业培训师的教学互动技巧，灵活应用多种引导模式，让学员投入并乐意学习;
随课程赠送培训师速成资料;
课程大纲
1.1 培训师的职业使命;
1.2 为什么选择，有什么优势?自我解析;
1.3 培训师的四种主要风格分析;
1.4 角色转换与‘频道’切换;
2. 卓然而淡定的心智与应对;(第二纬度‘宽’)
2.1 课前准备的三四套;
2.2 课堂应答的五技巧;
2.3 现场应变的六对策;
2.4 克服怯场的七技术;
3. 高品质的专业度及技能技巧;(第三纬度‘高’)
3.1 培训师的专业形象提升(看起来像);
3.2 强化你的语言魅力;(听起来像)
3.3 课程逻辑与右脑刺激方法;(感觉起来像)
3.4 课件设计与课程演示技巧;(经得起思考与推敲)
² 课程设计的基本要求(粗大米);
² PPT课件设计流程与四种主要结构;
² 课件的历代演变及示例演示与分析;
² 教材设计的工具参考(从‘五线谱’到‘思维导图’)
² 重要的开场与收尾(十二招术)
² 四大经典教学方法;
4. 持续而超速的学习能力与规划;(第四纬度‘时间’)
4.1 卓越培训师的三踢功力;
4.2 博学多识，韬光养晦;
4.3 持续完善你的培训百宝箱;
4.4 时间速度无法超越，但你可以控制走向。
5. 真实而纯洁的精神与风格;(第五纬度‘灵魂’)
5.1 培训师的人格魅力修炼;
5.2 培训师的‘成功’法则;
1. 清晰而坚定的认知与选择;(第一纬度‘长’)
