锤炼企业精英 打造巅峰团队

课程详情

课程大纲

《锤炼企业精英 打造巅峰团队》课程大纲上午内容：企业精英训练营
一：现代竞争形势分析？
二：锤炼企业精英的三大核心价值观 
价值观一：将工作当成人生的第一使命。
价值观二：五位一体的工作精神,打造自动自发的成员。
价值观三：服从第一，听话照做。

下午内容：巅峰团队训练营 
游戏一：齐眉棍
游戏目的：通过游戏从而引导到工作的现实中，部门、同事、上下级合作间的问题、沟通的问题。让大家悟出怎么样才能人心齐，心往一块儿想，劲往一块儿使！

游戏二：信任倒
你希望得到别人的信任吗？
当别人说信任你的时候，你是一种什么样的感觉？
当别人说不信任你的时候，你是一种什么样的感觉？
你信任别人吗?
如何让你信任的人不伤害到你？如何最大程度开拓人际关系？
游戏目的：通过游戏让学员学会信任别人，掌握信任的能力。
游戏三：领袖风采
游戏目的： 
1、让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任；
2、从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓，回答以下两个问题：一、为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够？难道是真的吗？二、领导总是委屈为员工做了那么多，为什么就是不被理解？
3、在有效沟通的基础上，提高同事间的合作精神，清除同事、上级、下属等之间的隔阂，多一些理解和认同，做好每件小事情，工作全情投入，认真、负责，一次成功。
4、培养员工的责任感，让所有人为自己负起一个完全责任。树立主人翁意识，建立“公司就是我的家”的氛围，培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的积极心态。《锤炼企业精英 打造巅峰团队》培训目标企业层面
1. 通过激活企业的基本元素——人，从而使企业团队充满激情和活力。
2. 为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本。
3. 企业管理者和员工的自我洞察能力得到很大的提升。
4. 团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强。
5. 提升生产效率和企业利润。
6. 吸纳优秀人才，减少优秀员工流失。
7. 增强团队凝聚力。
8. 使员工个人愿景与企业愿景达成一致。
9. 发掘员工潜能，发展员工个人的独特才能。

员工层面
1. 员工愿意为企业、为自己的工作负责任。
2. 激发员工的创意及潜能。
3. 令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取。
4. 激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感。
5. 使员工的个人素质得到不断提升。
6. 员工愿意为企业、为自己的工作负责任。《锤炼企业精英 打造巅峰团队》培训对象全体员工，建议老总带团队成员参加。培训师介绍彭政彭政先生－企业文化五层模式创始人、国内团队内训首选教练、企业学习系统建设专家、心态训练班高级讲师兼多家企业顾问，曾在多家大型外资企业中担任高级经理、培训总监等职务，并主持企业的全面内部培训体系建设与管理工作。自03年进入咨询行业来，一直致力于研究世界顶尖团队建设专家、世界第一名人际关系专家哈维。麦凯、和结合亚洲成功学始创陈安之老师、华人亚伯拉罕—周嵘老师、中国执行力大师陈永亮老师、亚洲团队建设专家，亚洲NLP国际执行师张国维老师、台湾汇才教练中心等机构的成功理念、与实战精华、并且多次在中国作巡回演讲，深入企业，解决实际难题，帮助企业加强员工积极性及团结向上力，增强综合竞争力，从而提升业绩、增加收入。