课程详情
培训大纲：
一、基于实战的理念提炼
1、 情商起源与管理价值
2、 西方理念与中国价值观的冲突包容
3、 适合中国人自己的情感领导艺术
4、 情商领导力5大核心
5、 案例分享
二、 中国企业领导力发展的四个境界
1、 权治-没落的方式
2、 人治-自以为是的方式
3、 法治-无基础的空中楼阁
4、 心治-一切领导与管理绩效的基础
5、 案例分析
三、观自在才可观世音
1、 情商领导力六种风格调研分析
2、 换位思考定制度的六项标准
3、 己不所欲勿施于人的误区
4、 善用领导风格提升领导效果的5项措施
5、 案例分析
分析：情商领导力培训案例！
解析：情商领导力内训案例!
案例：情商领导力课程案例分析！
四、 情绪也是生产力
1、情绪的起源和意义
2、 情绪在企业管理中的利弊
3、 善用情绪促绩效的6大方法
4、 案例分析
五、士为知己者亡的情感诉求
1、企业管理中道与术的认知
2、 有法难循，有据难依的根本
3、 情感激励的六脉神剑
4、 带人带心的情感艺术
5、 新生代的领导者如何实现管理目标
6、 案例分析
六、 成功等于目标
1、 塑造供应价值链
2、 知人所需，雪中送炭
3、 责任人主动达成目标的8个措施
4、 结果导向，赏罚得力的12个标准
5、 案例分析
七、现场咨询
1、 企业内部存在问题现场咨询
2、 企业情商领导力体系建设咨询
3、 管理问题换位解答
讨论：情商领导力经典案例讨论!
分组：情商领导力培训案例学习指南
分析：情商领导力学习中的八大陷阱！
