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企业经营管理培训

  • 发布日期:2015-08-12
  • 浏览次数:937
  • 所属领域:培训管理
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课程详情

《企业自动化运转系统打造》

呆板的销售方式

于晓霞——《财务报表分析与企业价值管理》

有效服务反馈系统的关键目标

挑选草莓的小窍门

决策与信息

处理与零售商的关系

"弹弓式"姿态影响销售

企业要明确营销顾客

热博文new

创造出变革能够产生的条件

合作创造价值

如何创办自己的企业

关于非本地生源高校毕业生的就业手续

企业文化建设没有落地的手段

品牌服装招商的营销策略

销售员要慧眼识破客户的虚假异议

尽可能地用双手前去“迎接”

应聘人员的应聘处理

投资银行家的事业和当前中国市场

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企业经营管理培训


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课程内容企业经营管理战略性定位

提高企业竞争优势的基本途径

企业管理在组织中的功能定位

人力资源管理与企业经营管理

人力资源管理机制介绍

真正认识什么是人力资源管理

人力资源管理如何支撑企业发展

人力资源管理容易出现的问题

人力资源管理机制介绍

分析:企业经营管理培训案例!

解析:企业经营管理内训案例!

案例:企业经营管理课程案例分析! 

标准与责任机制

企业普遍存在现象-职责不清问题

组织管理中的核心内容

职位说明书的意义和内容要点

人力资源管理基础平台建设

设计企业标准语责任管理机制

组织职能及岗位职责设计

讨论:企业经营管理经典案例讨论!

分组:企业经营管理培训案例学习指南

分析:企业经营管理学习中的八大陷阱! 

报酬与激励机制

企业常常对报酬管理的误区

报酬管理体系内容介绍

报酬及薪酬设计原则

约束与激励机制介绍

职位评估

薪酬设计主要原则

有效薪酬案例分析



互动:企业经营管理培训案例评估

分享:某集团企业经营管理培训案例

分享:哈佛经典企业经营管理案例分析示范


约束与成长机制

企业经营的永恒目标-追求价值

经营绩效管理意识和理念

绩效管理系统详细介绍

绩效管理中的目标计划逐层分解

绩效管理面谈方法

如何建立关键业绩指标(KPI)

绩效管理案例分析


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曹梅蓉
曹梅蓉
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:企业文化规划、
授课费用:面议