执行力说到底说的是：能办事并且办成事的能力。能办事很容易，但是办成事就不太容易了。一个员工的执行力高低，取决于这个员工的工作能力和对待工作的态度。

不管是选择了怎样的工作，首先要做到的是通过学习充分了解自己的工作性质；其次，通过后期不断的深入了解自己职位的发展；最重要的是要端正自己的工作态度，让自己有一个愉悦的工作心情。如何做到呢？关键是要在实践中贯彻落实。

一、责任。首先你要有责任心，工作是自己的选择，也是自己赖以生存的途径。对你的工作负责就是对你自己负责，对你的工作负责，就是对你的未来负责。因为一份工作给你带来的不仅仅是金钱上的需求，一份好的工作带给你的是你对未来的期许。工作中的任何问题都是可以解开的，不能因为害怕出错就畏首畏尾，瞻前顾后。要勇于承担自己的责任，勇于发现自己的不足。解决后，你能有一个更广阔的发展平台。

二、心态。无论是什么样的工作，心态都是最重要的。初入职场，你都是谨小慎微，积极主动的去金立融入公司。但是时间久了，难免会受到一些消极的负面情绪影响。这个时候就需要你自己有一个清楚的认识，及时的调整自己的心态。不能一味的看着企业的规则漏洞而为自己找逃避的借口。应该及时的规避，及时的调整，应该一如既往认认真真的完成好自己的工作，履行好自己的职责。绝不敷衍，绝不推卸，绝不消极应付。

三、快速。再小的事情有应该高效快速的完成，不能拖拖踏踏。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”多少的事情是败在懒惰，任何工作只有高效快速的完成，才有更能多的时间去为你的不足做补充，才能更你好的为你的将来做一个更坚实的基础。

四、创新。现在是信息时代，是一个创新的时代，不能一直守着前任的规则，要在保证可行的情况下推陈出新，改进自己的工作方法，提高自己的工作效率。只有创新，才能持续发展。下这个迅猛发展的当下，创新才能更快，更好，更具竞争力。

在日常生活中，自己要敢于创新，敢于负责，敢于突破，这样才能让自己的执行力更好，更快，更坚实的执行下去。

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