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嬴在职业化——优秀职业人的六项修炼

  • 发布日期:2015-08-13
  • 浏览次数:377
  • 所属领域:职业修养
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 第一项修炼:打开内心世界的改变之门
  1、 改变你自己,走向职业化
  2、 过去不等于将来,改变是前提
  3、 心门不打开,成功就不会光临
   人生最远的道路就是从想到-----做到
   改革开放三十年我们只做了一件事——解放思想!
   人的成功是靠自己改变不是靠别人
  4、让思想冲出牢笼-----囚
  第二项修炼:如何建立正确的价值观
  1、 职场中三句话真言树立正确价值观
  2、 职业化价值观---做企业的主人
  ——什么是真正的保障?
  就业保障与职业保障
  职业化金字塔
  ——我为什么而工作?
  别做“职场植物人”
  你是主人,不是乘客
  像老板一样思考、以创业的心态工作
  3、 企业员工共同遵守的价值观体系
   不抛弃、不放弃;好好活就是做有意义的事
   兄弟们你们在那里?我一定要把你们挖出来。
   责任就是对自己使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作的出色完成,责任就是忘我的坚守,来自于对集体的珍惜和热爱,来自于对集体每个成员的负责,来自于对自我的一种认定,来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华。
   一线希望,百倍努力------认真负责
   “诚实守信”成就了乔家大院辉煌
  4、 为什么说:专注才能创造奇迹!
  5、 优秀职业人的价值观是什么?
  6、 什么是商业人格
  打掉依赖人格,从权力依附体系向价值交换体系转变,从情感关系向责任关系转变。
  商业人格---坚守商业原则,倡导价值交换的独立品格。
   独立地坚守公司原则,制度面前“六亲不认”,责任第一,遵循成年人逻辑;
   独立地做出价值结果,用与团队、客户做公平交换,提倡社会人心态。
  7、 商业人格的修炼方法(四要四不要)
   对客户:要结果,不要理由;
   对上级:要价值,不要讨好;
   对同事:要对事,不要对人;
   对自己:要原则,不要人情。
  第三项修炼:一流职业化心态修炼
  1、 职业人的第一步:培养良好的心态
  2、 从小事做起,避免眼高手低
   对待事物要有意愿和决心”
  ——如何对待小事
  建立凡人心态
  没有不重要的工作,只有看不起工作的人
  如何从小事中体现自己的价值
  3、 职业化团队合作-----对事业的热忱
   ——没有完美的个人,只有完美的团队
  千里马与团队短板
   如何赢得合作的人际关系
   赢得合作人际关系的性格特质与沟通模式
  4、 胸怀打开,人格提升;否定别人,产生毒素
  5、 优秀职业人的心态转换
   成就人生的十大积极心态
   毁掉你人生的十大消极心态
   如何塑造执着付出心态
   老板心态与打工心态的比较
   踏上共赢之路—与企业共舞
  4、如何保持空杯心态?如何塑造感恩心态?
  第四项修炼:优秀职业人的结果思维训练 ------ 真正的职业人
  1. 什么是结果思维
  2. 为什么做结果这么难?
  三大落后文化:人治文化、含糊文化和面子文化。
  3、无结果的困惑, 没有结果,企业靠什么生存?
  4、 无结果的根源是什么?
   什么是任务,什么是结果?九段秘书:请问你是几段?你的价值是多少?
   结果思维训练法
   结果思维比做结果更重要,养成执行人才的优秀特性。
   结果行为训练
  5、 结果是训练出来的,掌握结果思维训练的48字真经,修炼全员结果行为。
   8字态度:认真第一,聪明第二。
   16字原则:结果提前,自我退后;锁定目标,专注重复;
  第五项修炼:优秀职业人的工作效率修炼----时间管理
  1、时间管理与人生三部曲
  2、个人时间管理的现状分析
   时间管理的现状如何
   工作中时间管理存在哪些障碍
   时间浪费的主要因素在那里
   如何有效解决浪费时间的因素
  3、高效能的时间管理运用技巧
   时间管理的关键点生命的价值
   高效能时间管理的运用技巧
   如何遵守强制增效规律
   把重点放到关键结果领域
   案例分析----活学活用时间管理方法
   时间管理重在行动
  4、业余时间管理的五项原则
  第六项修练:“领袖风采”活动 ——责任主题训练

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吴永生
吴永生
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:执行力、
授课费用:面议