课程详情
课程大纲
【课程简介】
『卓越团队训练营』是一次别开生面的训练，是一次团队生命的震撼，是一次团队精神的凝聚；同时，它又是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破。本课程应用美国最先进的教练技术，采用体验式培训的方式，综合使用了语言引导、管理游戏、音乐渲染、灯光变换等手段，模拟设计出各种场境和氛围，通过设置一系列模拟真实的情境及事件，让学员在全身心参与活动和体验的过程中，去体会、去学习、去思考、去分享。从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察的能力，发现自身的盲点与不足，是一个打造无障碍沟通、责任、信任、承诺、高效、协作、学习型团队的训练课程。
在课程中，每一个参训者将感觉到被挑战、激励和剖析，从而愿意自发地调整心态，获得提升自身素质和改进行为方式的动力。在训练中，参与者将有机会亲身体验过去一切限制自身（个人）或企业发展的固有态度和习惯，反省自己的信念和管理决策模式。此外，您将还会发掘企业的基本元素——人的无限潜能，了解如何在事业中产生和延续创造性张力，跨越障碍，缩短行为与目标的差距。同时有效地加强参与者的感情交流，让参与者在坦诚开放的环境中体会共赢，共同努力相互合作达成目标。
【课程原理图】
【课程涉及的内容】
培养企业上下重承诺、守时、负责任、强烈的目标感、团结协作、互信、积极工作和生活的心态；
培养员工发现自身盲点和接受批评的能力；
培养管理层和员工队伍之间相互欣赏和嘉许的心态和能力；
培养团队双赢/多赢的心态和互助协作意识，打造团队向心力；
打造团队的沟通平台。
【课程结束后可达到的效果】
企业层面
1.逐步建立起企业自己的文化
2.通过激活企业的基本元素——人，从而使企业团队充满激情和活力
3.为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本
4.企业管理者和员工的自我洞察能力得到很大提升
5.团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强
6.提升生产效率和企业利润
7.吸纳优秀人才，减少员工流失
8.建立优秀企业文化
9.改善沟通形式，提高沟通效率
10.增强团队凝聚力
11.使员工个人愿景与企业愿景达成一致
12.发掘员工潜能，发展员工个人的独特才能
13.建立企业拓展的基础，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战
14.提升创意及持续创新
员工层面
1.员工愿意为企业、为自己的工作负责任
2.激发员工的创意及潜能
3.令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取
4.激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感
5.使员工的个人素质得到不断提升
6.员工愿意为企业、为自己的工作负责任
7.提高员工的忠诚度。消除员工之间的矛盾。员工和领导间的隔阂。
《卓越团队训练营》活动流程与方向
（具体环节可根据企业实际情况调整，以学员收获最大为课程目标）
1、体验式学习的讲解
课程方向：从理论的角度让学员理解体验式教学与传统教学的差别，以及体验式学的优势之处并让学员迅速的融入到课程里，全身心投入，为后面的体验活动打下基础。（中间会加入若干互动活动，逐渐引入体验式活动）
2、建立团队组织架构
课程方向：模拟现实社会企业之间的竞争和企业内部各部门的竞争，分好团队为后面即将进行的体验式训练做好准备。每一位学员都有机会争取队长，让大家学会珍惜和把握机会，真正的活在当下。（或者互换角色，领导做组员，员工做领导。）同时使每一位参加训练者在两天的课程当中更清晰地看清自己与团队、组员及死党的关系，以及发现自己与现实工作中的团队有何不足之处；活动中的表现反映出工作中的表现。
3.团队活动
课程方向：阐述营销团队的内部最基本的领导力，协调力，服从力和配合力的重要性！人心齐泰山移.让自己看到自己在团队里的一个状态,只有团队中每一个人的心在一起,在自己的岗位扮演好自己的角色，目标才可以得以实现.
4.宣读训练营课程守则
课程方向：此守则并非团队守则，而是为保证课程的严谨性而制定
5.承诺
课程方向：说道做到。承诺，团队的基石。培养员工的工作效率和积极性，培养主动认错和勇于承担责任的责任感。愿意为企业的发展和企业的目标去承担，愿意付出，主动地能够承认错误，而不是一味的寻找推托的理由，为企业的发展开创新的道路，使员工培养一种相互理解担当的去企业文化。
6.责任
课程方向：培养员工勇于担当的责任心，提升领导力，服从力和专注力！挖掘每个人的领导才能，让员工和领导能够换位思考。员工看到老板和企业负责人的权利，鲜花荣誉，掌声，但是在背后的辛酸苦辣从来不了解，也不理解。员工不清楚领导要肩负多大的责任和重担，但是领导也是凡人，让每一个看到一个真实的领导。使员工明确工作的本质是给自己工作，培养员工的主人翁意识，把企业当成我们自己的事业来经营，全力以赴，主动地解决问题，为企业的发展贡献自己的力量。
7．学员分享
课程方向：观点的交流与碰撞，起到强化课程的效果；同时，给学员有一个再思考和再整理的机会；深化主题。让每个学员从内心深处真正体验到什么才是真正的承担责任。
8.心智模式博弈
课程方向：通过特殊游戏专项训练培养学员同客户和合作伙伴之间以及同企业和同事之间的共赢关系，使我们的团队从红海的恶性竞争走向共赢的局面！
9.茫茫人海
课程方向：明确团队的真正含义——合作共赢！相互支持！共同承担！共同欢笑！一起经历……
认识到信任的力量是巨大的，它不但可以帮到对方，而且很好的提高工作效率，减少内耗，培养员工合作信任的态度，信任同事，信任家人，信任领导，使自己的工作更加的明朗，快乐，踏实……
10.感恩之夜
课程方向：感谢生命中的贵人（父母/领导/家人/朋友/同事/战友/敌人），人生的两个父母（领导和父母的关系和作用）
11.感恩分享
课程方向：升华学习的效果，使广大学员能够将学习转化为实际的工作和生活，用课程里面学的知识来指导武装工作，感恩周围的同事和团队中的战友！相互感恩共同进步！
12.生命之轮
课程方向：用爱的心智力量化解一切难题。找到员工之间相互理解和相互照顾的关系，使员工之间建立良好的同事合作互助的关系。相互之间不真诚，不了解对方的真正的需求，员工之间的关系不协调，公司高层和中层，领导和员工，客户和员工，员工和家属的关系不亲密，达不成一致的意见和有效的沟通。通过特殊的活动，使我们和客户，我们员工内部之间的关系更加的亲密，使我们广大的员工朋友在企业找到家的感觉，每人之间真诚相待，每个员工之间彼此真诚的为企业的发展贡献计策，沟通畅通。
13.体验拥抱
课程方向：社会实践，真实体验。
14.自我设限：
课程方向：让每个人真正的突破自己内心的障碍。
15.态度和方法
课程方向：透过生动活泼的脑力风暴游戏训练，让学员在快乐中体验：在取得成果的过程中，目标明确，坚定承诺最重要/方法永远比困难多/每个人都有创造性能力。员工会认识到自己对企业的贡献不仅仅是遵从，更重要的是贡献智慧。员工在遇到困难时，会努力寻找解决方法，而不是消极被动地等待上级指示。
16.生死电网
课程方向：通过过电网的总结性训练使我们检验两天一夜的学习结果，明白团队的本质，明确每人的定位，清楚自我在团队中的长处，培养团队的合作配合能力，提升抗挫折，抗打击能力，建立一支真正的商界特种部队！同时个人的力量是有限的，团队的目标只有依赖团队的力量才能最终达至卓越，强调团队协作的重要性。
17.嘉许学员……（蓝丝带的故事）
课程方向：肯定每个学员，认同。引发无私、奉献、爱和忠诚！
18.神秘嘉宾
课程方向：让学员感情得到升华。会向到场嘉宾宣誓保证。
