庭审案例

课程详情

课程大纲

《庭审案例》课程大纲在受训企业内选择案例
由学员参与教学，互动性空前的强烈
由学员表演的形式，来展现案例，80后、90后员工最喜爱的培训形式
由全员点评案例的优劣极其解决办法，保证没有一个人睡觉，从开始就不能停止学员的大脑运转
由企业领导穿插在培训课程中对企业的发展方向现场点明，强化企业文化，在培训中渗透
由讲师对案例进行组织分析，得出结论，现场记录并形成企业的管理办法，头脑风暴法和参与性管理是人性化管理的体现。《庭审案例》培训目标 提高分析问题的能力，再发生类似事情，不用外请老师、专家，不用请示领导
 活跃员工间的气氛，增加同事间的了解
 通过编排短剧（5分钟内）提高组织能力，增强员工的公众演讲心理
 具体体验换位思考，体谅上下级之间的感受，缓和工作程序中容易出现的矛盾
 人性化说明管理是什么，增加企业员工的归属感
 体验客户感受