课程详情
课程大纲:
课程简介：
执行力是你贯彻实施决策计划，及时有效地解决问题的能力，执行力也是一种纪律，是策略的根本。很多优秀的人都拥有聪明的脑袋和过人的智慧，然而能够成功的只是极少部分懂得执行的人。仅仅拥有伟大的思想战略和伟大的计划是不够的，只有把战略和计划贯彻到底才能获得成功，这就是执行力。没有执行力，就没有成功，所有的一切都是空谈和妄想！
管理的实质是通过部属完成任务。管理的执行力如何，关键在于中间管理干部。中间干部好比是三明治中间的那块料，一个三明治好不好吃，主要看中间的那块料怎么样，一个组织是不是优秀，要看中干部是否得力。
一个优秀的中层管理人员，不仅要具备较高的个人素质，还需要有一种组织能力，把自己所领导的团队塑造成一个高度整合、内部成员密切配合的集体，使之产生高效的工作成绩。要想获得最后的胜利，只有切实提高管理实效，充分发挥积蕴在部属当中的智能和潜力，使各个队员用力的方向协调一致，才会产生合力，终能实现公司的营运目标。
执行是战略而不是战术 ，执行能力只能从执行中获得，不可能通过思考获得。只有把知识力和执行力结合起来，你才能拥有知行合一的能力，你才能真正拥有强大！只有执行力才是一切有效战略的关键要素。没有执行力你不可能做好任何事，执行力必须成为你事业的核心成分。操作不能成功，总是在屡战屡败中徘徊就是没有执行力的表现，执行力是一切的关键。
本课程是一门完全“汉化”了的执行力课程，它以中国哲学思想为指导，借鉴西方科学管理的方法，形成了有中国企业特色的执行力培育体系。
本课程特别注重中国企业的实际情况，借鉴众多知名企业的成功案例，采取理论与实用相结合的方法，讲述职能部门的执行力对整个企业的执行力所起到的承上启下的关键作用。
这是一门以注重指导企业中层管理人员的实操性很强的课程，把理论融入到了具体的企业管理的实践中，使学习收到即学即用的效果。
课程简要提纲：
一、中层干部的定位
二、执行力表现在哪些方面
三、执行力的核心要素
四、执行力的三个层面
五、执行力的八大原则
六、企业缺乏执行力的6种因素
七、中高层管理与执行力
八、职能部门的执行力
九、打造执行力的九种方法
十、执行者修炼
总结：
根据现场情况做出
说明：
1、案例、互动放在讲课过程中，不再单独列出
2、课程提纲通过后再提供对应PPT
3、留时间回答学员问题
