课程详情
一、招聘与人力资源系统概述
1、人力资源六大系统简介
2、招聘系统与企业战略的关系
3、招聘策略
4、从“战术”到“战略”招聘的转变
5、战略招聘中HR的角色
6、人力资源规划的基本知识
二、招聘流程及测评技术
1、招聘流程
2、渠道选择
3、简历筛选
4、测评技术
三、结构化面试的准备工作
1、确定面试官
2、能力素质知识
3、设计测评维度及相关表格
4、评价中心介绍
5、面试问话提纲
6、面试心理学基础知识
7、案例分享
四、结构化面试操作技巧
1、面试过程
2、提问技巧
3、观察技巧
4、评估技巧
五、经典面试案例剖析
1、知名企业面试案例
2、校园招聘案例
3、面试演练
