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赢在团队

  • 发布日期:2015-08-26
  • 浏览次数:708
  • 所属领域:团队建设
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课程详情

  课程时间:2天12课时

  课程内容:

  一、导言

  人生与事业的总指导

   周易上经——乾卦

  1. 自然发展的规律

  2. 人生的历程

   成败的循环

  1. 个人成败得失的循环

  2. 企业的成败循环

   人的文化—知己知彼,百战不殆

  1. 工农之位

  2. 干部之成

  3. 士者之位

  4. 王者之道

  5. 危邦不入

  二、第一核心竞争力——团队

   用国粹文化精华解读在系统支持下的团队

  1. 从博戏的用具麻将中解读在系统支撑下的团队

  2. 从国粹京剧中看在系统支撑下的团队

  3. 从中医的药理中解读在系统支撑下的团队

   中文中的多音字中解读有固化标准的团队

  三、团队凝聚力的十八般兵器

   对团队而言需要的六种兵器

  1. 文化

  i. 认同企业价值观

  ii. 企业文化代表全体员工的意识形态

  iii. 团队精神是企业文化的灵魂

  iv. 适应企业文化

  v. 融入企业文化

  2. 目标

  i. 确立和衡量团队目标

  ii. 让团队目标具备挑战性

  iii. 团队目标对话

  iv. 将团队目标转化为工作计划

  v. 对团队目标进行有效控制

  3. 感恩

  i. 善待拥有,常怀一颗感恩的心

  ii. 抱着感恩的心情去工作

  iii. 对团队和工作心存感激

  iv. 用行动代替抱怨

  v. 感恩是成就人生的智慧

  4. 利益

  i. 与团队双赢

  ii. 没有团队的成功,就没有个人的成功

  iii. 把团队利益放在第一位

  iv. 与你的团队同风雨、共命运

  v. 积极主动,自动自发

  5. 忠诚

  i. 忠诚是职业发展的必备品质

  ii. 忠诚比能力更吸引人

  iii. 将忠诚真正落实在行动上

  iv. 忠诚赢得信赖,信赖赢得机会

  v. 失去忠诚,你将一输到底

  6. 团结

  i. 人心齐,泰山移

  ii. 不团结,任何力量都是弱小的

  iii. 绝不让内耗破坏团结

  iv. 在团队内部求同存异

  v. 搞好上下级团结

   对同事而言需要的六种兵器

  1. 尊重

  i. 人性是尊严的

  ii. 尊严是文明

  iii. 对别人的意见要表示尊重

  iv. 对人不尊重,首先就是对自己的不尊重

  v. 尊重别人,才能让人尊重

  2. 热情

  i. 发现工作的使命感

  ii. 每天带着热情去工作

  iii. 用你的热情感染周围的人

  iv. 时刻保持最佳的精神状态

  v. 世界需要热心肠

  3. 信任

  i. 信任具有化腐朽为神奇的力量

  ii. 信任是团队向心力、凝聚力乃至团队绩效的基石

  iii. 信任是团队成功的重要因素

  iv. 信任是非常容易破碎的

  v. 只有建立基本的信任,团队才能顺利开展工作

  4. 坦诚

  i. 坦诚是沟通的本质

  ii. 坦诚精神产生的正面影响

  iii. 坦诚对于团队的好处

  iv. 以坦诚的胸怀团结人

  v. 把自己的心完全放进团队里

  5. 沟通

  i. 沟通是团队的润滑剂

  ii. 沟通让问题消灭在萌芽状态

  iii. 采用最简便的沟通方式

  iv. 实行开放性沟通

  v. 有效沟通的关键在于用心倾听

  6. 宽容

  i. 海纳百川有容乃大

  ii. 宽容意味着尊重别人

  iii. 学会宽容,世界会变的更加广阔

  iv. 宽容别人的缺点

  v. 不要对自己的缺点错误宽容

   对自己而言需要的六种兵器

  1. 诚信

  i. 诚信铸就团队未来

  ii. &n


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于珏
于珏
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:沟通艺术、
授课费用:面议