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问题：先试用后培养？
很多企业在“选才”中的常见现象
视频分享①
1、你在审阅候选人履历时主要关注什么？
问题：硬性条件和软性条件，哪个重要？
图：人才的冰山模型
2、面试管理人员，我们该采用哪些面试方法？
参考：管理人员的面试题
点评：对管理岗位候选人的几个关注点
3、面试销售人员，我们该采用哪些面试方法？
参考：销售人员的测试方式
点评：对销售岗位候选人的几个关注点
4、为什么很多人进来后不适岗？谁的责任？
点评：...
5、面试官最容易犯什么错误？
列举：面试官常犯的10个错误
视频分享②
6、哪四项能力是每个候选人必不可少的？
点评：...
7、跳槽很频繁的人，你会考虑吗？
点评：...
8、你怎么评价应届生？
点评：...
9、如何识别候选人的虚假信息？
列举：几个常用方法
10、如何判断候选人的身体语言？
列举：常用的、有效的判断标准
