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高效能领导者——成功人士的七项修炼

  • 发布日期:2015-08-27
  • 浏览次数:958
  • 所属领域:领导力
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课程大纲: 

  一、成功/高效究竟是什么? 
  1.你眼中的成功/高效是什么? 
  2.卓越人士的成功/高效与他们的品质 
  3.成功就是方向、平衡与信念,也就是事先树立的、有价值的目标被循序渐进地变为现实的过程。这一过程因平衡而得以坚固,因信念而具有意义。 
  4.成功不是你拥有什么,而是你是什么,你贡献了什么。 
  5.当你全身心地投入到某个超越你本人的事业,或是献身于他人的时候,成功和幸福往往会不期而至。 

  二、认识自我、改造自我 
  1.知人者智,知己者强:我是谁?我究竟要往哪里去?我凭什么去?我如何去? 
  2.你就是一座宝藏,记住:钻石就在你家后院。 
  3.我们的使命不是要改变世界,我们的使命是改变自己。 
  4.由内而外,改造自我,修身、齐家、治国、平天下。 

  三、生命中的原则 
  1.农场法则:因果定律、欲速则不达、先付出再收获 
  2.产品与产能的跷跷板原理:鹅与金蛋 
  3.爱、公正、诚信、谦虚、尊严、成长 

  四、习惯一:操之在我(Beproactive) 
  “若非拱手让人,任何人无法剥夺我们的自尊。” 
  1.事实-感受-回应,操之在我 
  2.为自己的行为及一生所做的选择负责 
  3.透过主动积极来扩展自己的自由度及影响力 
  4.认知被动消极的倾向及开发主动积极的回应 
  5.自觉选择并运用人类特有的四种天赋 
  6.自我实现的预言-走出躯体,用灵魂观照自我 
  7.用动词看世界,主动接纳责任 
  8.影响圈与关注圈 
  9.主动积极:过去不等于未来 
  10.主动积极:自信心与热忱 
  11.主动积极:积极暗示与积极语言 
  12.主动积极:活在当下 
  13.主动积极:存贮成功 
  14.主动积极:不要抱怨 
  15.主动积极:永远不要说“这不是我的工作” 

  五、习惯二:以终为始(Beginwiththeendinmind) 
  “没有行动的愿景是白日梦,没有愿景的行动是恶梦” 
  1.盖棺论定:心灵之旅,挖掘人生真义 
  2.设计自己的未来,创造生命愿景 
  3.在开始任何活动前先做心智创造 
  4.创造要充分利用你的想像力 
  5.突破自我设限,打破自我舒服区 
  6.创造及应用个人及组织使命宣言,缔造日常生活宪法 
  7.以期望的结果及个人重要的价值观来前瞻引导行为 
  8.人的基本需求 
  活着ToLive 
  爱ToLoveandToBeLoved 
  学习ToLearn 
  留下传承ToLeaveLegacy 
  9.Ø目标的价值与灯塔效应 
  10.Ø个人使命宣言 
  11.Ø承诺于事情的发生而非如何发生 
  12.Ø设定目标策略系统(图像化、潜意识化),不断检讨 

  六、习惯三:要事第一(Putfirstthingsfirst) 
  到处可见一些缺乏斗志的人,为一些没有真正绩效的工作忙得一蹋糊涂,却沾沾自喜。 
  1.罗盘还是时钟?效能优先于效率:管理时间就是管理生命 
  2.测测你的行事效率与A型性格? 
  3.帕雷托原则 
  4.奥卡姆剃刀 
  5.帕金森定律 
  6.崔西定律 
  7.四象限原则:依据事情本身的重要程度来决定优先顺序 
  8.如何让目标转变为行动? 
  9.目标-角色-第四代时间管理之“每周计划工具” 
  10.授权与猴子管理 
  11.时间管理基本技巧:4D 
  12.日常工作中的常见时间管理技巧 
  13.提升你的工作效率 

  七、双赢思维(ThinkWin-Win) 
  一般人看事情多持二分法,非强即弱,非胜即败,其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必视为自己之失。 
  1.建立情感帐户:了解别人、注意小节、信守承诺、阐明期望、诚恳正直、勇于道歉 
  2.人际交往的六种思维 
  3.真正的双赢来自于正直、成熟及富足心态的品格 
  4.双赢的人生是既要关注与外部世界的和谐,又要努力达致内心的圆满 
  5.有效的双赢:品格、关系、协议、制度、流程 
  6.“只有公平的交易才能持久” 
  7.发挥创造性:世界上永远都有第三条道路 
  8.你希望别人怎么对你,你就要怎么对别人:爱、诚信、付出大于回报、赞美 

  八、设身处地(Seekfirsttounderstand,thentobeunderstood) 
  沟通有两大原则,自己充分表达意思,而且对方容易了解真义,听人说话,很简单,设身处地的倾听,却非易事,聆听、回馈与表达因而同等重要。 
  1.沟通的原则:同理心、自信心、包容心 
  2.沟通的信任与防卫模型 
  3.说的艺术 
  4.说服的艺术:情感先于理性 
  5.赞美与批评的艺术 
  6.发问:有效地发问 
  7.聆听:倾听的层次与要诀—同理心倾听的步骤 
  8.典型的沟通弊病:价值判断、刨根问底、好为人师、想当然耳 
  9.区分:事实与真相、事实与情绪 
  10.回应:自传式回应与同理心回应 
  11.“多一双眼睛看世界” 
  12.与上级沟通、与同事沟通、与下级沟通、与客户沟通 

  九、协同整合(Synergy) 
  一个人的力量永远有限,发现别人的优势,整合别人的优势,你宛如人生舞台上的导演。 
  1.孤独的世界孤独的我 
  2.珍惜差异性:力量来自差异性而非相似性 
  3.整体大于个别的总和 
  4.世界上没有完美的个人只有完美的团队 
  5.合作的层次:自我防卫、相互尊重、核聚能量 
  6.开辟第三条路 
  7.智囊团法则 
  8.处理差异的层次:偏见、容忍、接受、重视、庆祝 

  十、不断更新(SharpentheSaw) 
  人生最高明的投资策略,莫过于生理,心智,心灵及社会情感方面严格要求自己,从日积月累的进展中,不但拓展了自我成长空间,也协助了他人成长 
  1.超越的四个维度:生理、心智、心灵、社交/情感 
  2.找出一种全新或独特的方法来克服您所面对的障碍 
  3.超越是人生历程,我们因例行的小步骤而得以成长 
  4.世界上没有失败,只有成功与成长 
  5.持续开发及更新个人资源去创造更好的产出/产能的平衡 
  6.圆满均衡的人生:品位、和谐、激情、宁静 
  7.成功归根到底是人际的成功、团体的成功!

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杨发明
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常驻地:北京市-北京
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年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:领导力、
授课费用:面议