课程详情
课程大纲
针对行业
通用
培训对象
本课程适合希望掌握九型人格应用方法的职业人士，比如人力资源经理/主管、培训经理/主管、企业各级管理者
课程收益
q 陈述九型人格含义
q 运用九型人格的识别和区分方法
q 在人力资源管理工作中应用九型人格
课程大纲
课程前言
九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学，是欧美各大企业管理人才的“策略性伙伴”，全球500强企业的管理阶层均运用九型人格学进行决策管理、员工培训及高效团队建设等。然而，许多管理者对九型人格的运用常感困惑——
q 如何增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任
q 如何掌握人性的优劣点，扬长避短，避免无谓浪费
q 如何优化人际资源运用，提升管理效能，建立优胜团队
针对以上问题，我们特邀原美国辉瑞大区经理、资深九型人格应用专家于红梅女士，与我们一同分享《九型人格-识人用人与性格分析》的精彩课程，从九型人格概述、九型人格的识别和区分、九型人格应用等方面进行详细阐述，让您快速掌握这个易学易懂、知人善用的企业管理工具，从而提高团队和谐度及工作效率。
课程内容
【第一天上午】
一、九型人格的概述
1、九型的起源及应用领域
2、九型人格是什么
3、九型人格外在行为模式
4、九型人格内在心理动机
5、九型与自我成长
6、九型人格的变动规律
7、自我探索与自我认识
8、九型型号特征
(1)3号：我要出人头地-实干者
(2)6号：我很小心谨慎-怀疑论者
(3)9号：我宁愿息事宁人-调停者
9、学员讨论、分享
【第一天下午】
10、九型型号特征
(1)2号：我要帮助所有的人-给予者
(2)5号：我要了解世界-观察者
(3)8号：让我来支配-保护者
11、学员讨论、分享
12、九型型号特征
(1)1号：我有我的标准-完美主义者
(2)4号：我是独一无二-浪漫主义者
(3)7号：我是充满欢乐的-享乐主义者
13、学员讨论、分享
【第二天上午】
二、九型人格的识别和区分
——帮助我们认清自己和别人的工具
1、九型人格的沟通方式
2、九型人格的身体语言
3、不同性格沟通的注意事项
4、不同性格之间的相处之道
5、不同性格的冲突原因及处理
6、学员讨论、分享
三、HR工作中如何应用九型人格
1、九型人格招聘应用策略：高质量的招、育、用
2、九型人格在招聘中的分析
(1)确定工作岗位与型号的对应关系
(2)面试不同型号应聘者的方法与技巧
(3)型号与能力、业绩、经验、学历、年龄等其他因素的综合和平衡
【第二天下午】
3、九型人格与职业生涯
4、工作中的HR与九型人格
(1)应用九型人格配合领导工作
(2)应用九型人格进行团队沟通
(3)应用九型人格有效激励下属
(4)应用九型人格促进人际关系
四、九型人格的总结
1、九型人格的总结，讨论各型格特征
2、学习九型人格的禁忌/总结九型人格及应用要点
