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高效能人士的七个习惯

  • 发布日期:2015-09-01
  • 浏览次数:519
  • 所属领域:其他
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一、重新探索自我

(一)由内而外全面造就自己

1、品格与能力

2、思维定式的力量

3、原则与价值

4、成长与改变的原则

5、如何除掉心灵的杂草?

(二)为圆满人生做准备

1、习惯的培养

2、思维决定成就导图

3、成熟模式图

4、产品与产能的跷跷板

5、七大准则与三大成长关系图谱

6、个人与团队的效率观

二、个人的成功——从依赖到独立

(一)习惯一:积极主动

1、刺激——回应

2、主动积极的特征

3、聆听自己的语言

4、关注圈与影响圈

5、接纳责任

6、如何扩大影响圈

(二)习惯二:以终为始

1、主动设计还是被动接受

2、领导与管理:两次创造

3、改写人生剧本

4、我的使命宣言

5、选择生活的中心

6、开发右脑的两个途径

7、确定角色和目标

(三)习惯三:要事第一

1、时间管理的演变

2、时间管理矩阵

3、4D时间管理法则

5、什么才是要事?

6、要事的判断标准

7、高效能的秘诀——授权

三、团队的成功——从独立到互赖

(一)习惯四:双赢思维

1、情感银行账户

2、人际关系六模式

3、富足与匮乏心态

4、互动:双赢的体验

5、双赢协议五要素

(二)习惯五:知彼解己

1、人才素质的冰山理论

2、约哈里窗

3、沟通的障碍

4、倾听的解析

5、何谓同理心?

6、理解与认识

(三)习惯六:统合综效

1、综效的流程

2、集思广益的合作

3、第三方替代方案

4、协作减效

5、力场分析

四、自我提升和完善

(一)习惯七:不断更新

1、不断更新四方向

2、更新的螺旋

3、原则中心式生活

4、图解职场三十六计

(二)再论由内而外造就自己

1、代际传承

2、成为转型者

3、系统解读七个习惯



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潘鹏
潘鹏
助理手机:18611753046
常驻地:山东省-青岛
性别:
年龄:50岁
授课年限:18年
擅长领域:领导力、中层管理、团队建设
授课费用:25000元/天(仅作参考)