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嬴在职业化--优秀职业人的五项修炼

  • 发布日期:2015-09-01
  • 浏览次数:502
  • 所属领域:领导力
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第一项修炼:打开内心世界的改变之门

1、改变你自己,走向职业化

2、过去不等于将来,改变是前提

3、心门不打开,成功就不会光临

人生最远的道路就是从想到-----做到

改革开放三十年我们只做了一件事——解放思想!

人的成功是靠自己改变不是靠别人

4、让思想冲出牢笼-----囚

第二项修炼:如何建立正确的价值观

1、职场中三句话真言树立正确价值观

2、职业化价值观---做企业的主人

——什么是真正的保障?

就业保障与职业保障

职业化金字塔

——我为什么而工作?

别做“职场植物人”

你是主人,不是乘客

像老板一样思考、以创业的心态工作

3、企业员工共同遵守的价值观体系

不抛弃、不放弃;好好活就是做有意义的事

兄弟们你们在那里?我一定要把你们挖出来。

责任就是对自己使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作的出色完成,责任就是忘我的坚守,来自于对集体的珍惜和热爱,来自于对集体每个成员的负责,来自于对自我的一种认定,来自于生命对自身不断超越的渴求——责任是人性的升华。

4、为什么说:专注才能创造奇迹!

5、优秀职业人的价值观是什么?

6、商业人格的修炼方法(四要四不要)

对客户:要结果,不要理由;

对上级:要价值,不要讨好;

3.对同事:要对事,不要对人;

4.对自己:要原则,不要人情。

第三项修炼:一流职业化心态修炼

1、职业人的第一步:培养良好的心态

2、从小事做起,避免眼高手低

3、职业化团队合作-----对事业的热忱

4、胸怀打开,人格提升;否定别人,产生毒素

5、优秀职业人的心态转换

成就人生的十大积极心态

毁掉你人生的十大消极心态

如何塑造执着付出心态

老板心态与打工心态的比较

踏上共赢之路—与企业共舞

6、如何保持空杯心态?如何塑造感恩心态?

第四项修炼:优秀职业人的结果思维训练 ------ 真正的职业人

1.什么是结果思维

2.为什么做结果这么难?

三大落后文化:人治文化、含糊文化和面子文化。

a)无结果的困惑, 没有结果,企业靠什么生存?

b)无结果的根源是什么?

什么是任务,什么是结果?九段秘书:请问你是几段?你的价值是多少?

结果思维训练法

结果思维比做结果更重要,养成执行人才的优秀特性。

结果行为训练

5.结果是训练出来的,掌握结果思维训练的48字真经,修炼全员结果行为。

8字态度:认真第一,聪明第二。

16字原则:结果提前,自我退后;锁定目标,专注重复;

第五项修炼:优秀职业人的工作效率修炼----时间管理

1、时间管理与人生三部曲

2、个人时间管理的现状分析

3、高效能的时间管理运用技巧

时间管理的关键点生命的价值

高效能时间管理的运用技巧

如何遵守强制增效规律

把重点放到关键结果领域

案例分析----活学活用时间管理方法

时间管理重在行动



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吴永生
吴永生
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:执行力、
授课费用:面议