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如何打造企业持久学习力

  • 发布日期:2015-09-01
  • 浏览次数:379
  • 所属领域:领导力
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第一模块 心灵重建:学习是生命的源泉

核心理念: 你可以拒绝学习,但你的竞争争对手学得更多,学得更快;企业的竞争实际上就是学习力的竞争。

本节内容:

1.时代需要——速度与加速度 (Learning by Speed & Acceleration)

2.竞争需要——强度与远度 (Learning by Intension & Vision)

3.自我需要——深度与广度 (Learning in Depth & Width)

4.成长的企业拥有了什么?倒闭的企业缺少了什么?

5.效能的两个要素:产出/产能平衡(P/PC balance)

案例分析:惠普、英特尔、摩托罗拉、蒙牛、海尔学习计划

第二模块 解读人本模式向内看学习动力

核心理念:“为学日益,为道日损,损之又损,以至无为”;内外一体,不离身心,若有偏废,人不完整。学习力的提升就是领导力的提升。

本节内容:

1.人的两面与三端是什么

2.三大时空分析与比较,放下才有未来

3.调适性问题重建学习信念---改变心智模式

4.向内学习的动力源泉----九点素质与自我超越

5.约哈利窗世界的四个部分:公开的信息、个人盲点、隐私、未知之事

体验训练:《脱盔甲》

第三模块如何增强学习的意志力

核心理念:

1.不抛弃、不放弃,是许三多精神的灵魂

2.八小时以内求生存,八小时以外求发展,赢在别人休息时;坚强的意志力是攀登智慧高峰的手杖

3.古人说:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”今天我们共同探讨意志力品质对我们学习的重要性。

本节内容:

1.向军人学习,改变自我,磨练意志

对手不会,未来唯一持久的优势,就是比你的竞

2.行动--培养学习的意志力来实现转变;

3.坚持--用意志力来保持转变。

4.运用吸引力法则提升学习的速度

5.积极主动、下定决心

6.目标明确,权衡利弊

7.逐步培养,乘胜前进

影片欣赏:《24小时马拉松》

第四模块如何提升学习的能力与效率

核心理念:学习必须讲究方法,而改进学习方法的本质目的,就是为了提高学习效率。 所谓学习方法,就是人们在学习过程中所采用的手段和途径。它包括知识的方法,学习技能的方法,发展智力与培养能力的方法。

科学的学习方法将使学习者的才能得到充分的发挥、越学越聪明。给学习者带来高效率和乐趣,从而节省大量的时间。而不得法的学习方法,会阻碍才能的发挥,越学越死。给学习者带来学习的低效率和烦恼



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吴永生
吴永生
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:执行力、
授课费用:面议