课程详情
培训对象
企业全体员工
课程收获
1、自我诊断压力的状况辨识压力的征兆，找出自身压力的来源
2、建立正确的压力管理观念，学会趋利避害，变压力为动力。
3、察觉自我应对压力的模式从而进行改善
4、掌握如何将压力转化为动力，从而取得更佳的绩效,压力的干预和应对策略，提高心理承受能力
课程大纲
第一章：认知压力及剖析压力源
开场讨论：现实中的压力选取？
1、压力的心理健康度调查
2、认知压力及剖析压力源
3、外因压力的三种来源
4、自我压力测试：《雨中的自画像》
5、压力源的产生过程
6、压力产生后的应激原因剖析
个人评估：《抑郁情绪调查问卷》
体验游戏：《你该怎么做》
第二章：缓解职场中的工作压力
1、如何与自己进行自我交谈
2、如何面对工作中必须存在的压力
3、想法和处境不匹配时的情绪处理
4、如何缓解压力自我交谈工具使用
5、如何找到薪水以外的工作动力
6、心灵引导《内心中的心锚》
讨论：《职业者的工作动力源探索》
第三章：掌握自己工作价值观
1、九个工作核心价值观分析
2、价值观判定与认知对比
3、工作中最重得到结果是什么？
4、通过什么方式得到最重要结果？
5、准备付出什么代价得到结果？
6、如何提升得到结果的欲望分？
小组讨论：《工作价值观筛选》
第四章：情绪疏导，建立减压通道
1、案例导论:《死囚实验》
2、情绪渐进式放松法体验
3、科学使用身体，如何平衡疲劳
4、掌握男女有别的减压通道
5、副交感神经增加法
6、如何平衡压力下的失眠状态
7、掌握处理情绪的三步骤
体验项目：《自我催眠》、《人桥实验》
第五章：个性沟通缓解人际压力
1、沟通压力源的出处
2、信息传输的不确定因素
3、性格差异的沟通障碍分析
4、掌握八大策略沟通步骤
5、头脑风暴：《七天旅游计划》
6、四种性格的特点分析
7、说服性技巧七要素
小组讨论：《性格类型测试》
第六章：塑造阳光心态，降低压力指数
1、掌握让阻力变动力的思考方式
2、如何让坏事情变成好事情
3、如何把绝望变成希望的内心调整
4、树立游戏心态，找寻乐趣
5、具备游戏心态的三种结果
6、寻找在压力面前获得乐趣的能力
小组练习：《快乐挖掘机》
