劳动合同法及实施条例重点难点解析与应对策略

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培训对象

用人单位总经理、高级管理人员；人力资源部总监、经理、主管、专员；法律部门负责人及其他相关人士

课程收获

劳动合同法及实施条例重点难点解析与应对策略

课程大纲

第一单元：《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的立法背景与概况

第二单元：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》主要条款解析与应对

《实施条例》中关于劳动合同法适用范围的新规定

《实施条例》中关于试用期工资的界定及应对措施

《实施条例》中关于服务期、出资培训与违约金、赔偿金的新规定应对措施

《实施条例》中无固定期限的劳动合同的新界定、具体规定及应对措施

《实施条例》中关于劳动保护、劳动条件的具体规定及应对措施

《实施条例》中关于竞业限制协议违约金的标准和人员的具体界定及应对措施

《实施条例》中关于劳务派遣的新规定及应对措施

《实施条例》中关于终止和解除劳动合同的条件的细化和明确及应对措施

《实施条例》中其他新规定及应对措施

第三单元：《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》对人力资源管理的影响与实务操作

企业的用工形式和用工期限在新法规下的调整

企业的劳动合同和规章制度、管理文件在新法规下的的实务操作

企业的绩效管理的在新法规下的调整

企业的人才挽留机制在新法规下操作要点和员工跳槽防范