课程详情
一、 人格管理在现代企业管理中的重要意义和作用
1. 管理中常犯的八个错误
2. 通过管理人格、提升管理技能
二、 人格测评—利用全球最先进的“DISC人格测评工具”对全体学员进行人格测试，帮助学员科学的正确的认识自我
三、 洞悉人性：DISC四型性格解析
1. 性格解析的二维思路
2. 四型性格因子的基本特征
3. 洞察性格的内在动机和外在需求
4. 科学的区分各种性格特质
四、 性格管理---提升自我
1. 发现优势：掌握各种性格的优势
2. 控制劣势：控制各种性格的不足
3. 认识他人：掌握各种性格组合规律
4. 激发潜力：掌握各种性格的内在潜力
五、 性格运用---建立良好的合作氛围
1. 与D型性格合作的十个秘诀
2. 与I型性格合作的十个秘诀
3. 与S型性格合作的十个秘诀
4. 与C型性格合作的十个秘诀
六、 性格运用----突破管理瓶颈
1. D型性格如何突破管理中的障碍
2. I型性格如何突破管理中的障碍
3. S型性格如何突破管理中的障碍
4. C型性格如何突破管理中的障碍
七、 全面提升----掌握现代企业管理中常见工具
1. 科学的制定目标和设定计划
2. 各种性格类型的沟通技巧
3. 有效处理工作中的合作和矛盾
4. 个性化的员工激励技巧
5. 提升组织执行力的五个关键因素
《解析性格密码 突破管理瓶颈》培训目标
一、 认识自我，掌握自身的优缺点
二、 建立良好的管理团队、提高团队合作效率
三、 提高工作积极性，提升管理及工作水平
四、 营造良好的工作氛围，提高工作效率
五、 激发工作热情，为来年更快的发展提供强有力的支持
六、 突破管理瓶颈、提高管理技能
《解析性格密码 突破管理瓶颈》培训对象
中基层管理者，部门经理
