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车间如何管理员工

  • 发布日期:2015-09-13
  • 浏览次数:529
  • 所属领域:生产流程
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第一节:车间主任的角色

1、车间主任在企业中的地位

2、车间主任的一天工作职责

3、车间主任的一个月工作职责

4、车间主任的一年工作职责

 

第二节 车间主任如何做好十件事

1设定车间目标及确认员工的目标

2制定生产车间计划

3如何派工

4做好生产车间进度看板

5作业控制及进度跟催

6生产效率评估7激励8培养多能工9启发员工的积极工作态度10提供榜样

 

第三节 沟通常见误区

1  听,并非倾听

2. 同一句话,并非同一个意思

3. 指示要听,抱怨也要听,小道消息也要听

4. 说,并非用嘴巴

5. 同一句话,并非同一个效果

6. 好听的要说,不好听的也要说

 

第四节 车间主任如何与现场员工沟通

1  用他的语言讲他的事

2. 他也需要肯定

3. 批评要直接,但也要艺术

4. 用人一定从心开始

5. 信任他、爱他,也要教育他

 

第五节 车间主任如何与上司沟通

1.主动请示、报告、反馈

2.报告一定要先讲结论,后讲事实,再讲看法

3.报告尽量用书面形式

4.准确理解上司的意图

5.试着站在上司的角度思考

 

第六节 确认你的管理类型并正确调整

1让位型

2朋友型

3取悦型

4监督型

5.2R型

6侵犯型

7要求型

8兴奋型

9专制型

 


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田开军
田开军
助理手机:18611753046
常驻地:陕西省-九江
性别:
年龄:46岁
授课年限:未知年
擅长领域:班组长、质量管理、
授课费用:10000元/天(仅作参考)