职业化团队与高效执行力提升

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《职业化团队与高效执行力提升》课程大纲

第一单元 职业人士的素质修炼
一、 职业人士的道德修炼
 做人的品德
 必备的职业道德
二、 职业人士的心智修炼
 心态决定状态
 把心态调整到最佳状态
 改变是最大的赢家
 习惯是命运的舵手
 自信心理训练
三、 职业人士的情商修炼
 何谓情商（Emotional Quotient）
 情商的五大能力
 A-B-C 情绪理论
 非理性想法
 理性思考
 非理性想法的转换
 训练情绪的八个方面
四、 职业人士的性格修炼
 性格类型测试
 活跃表达型性格特征
 完美精确型性格特征
 能力支配型性格特征
 平和耐心型性格特征
 综合善变型性格特征
 活跃表达型性格的自我提升
 完美精确型性格的自我提升
 能力支配型性格的自我提升
 平和耐心型性格的自我提升
 综合善变型性格的自我提升
 不同性格社交中的彼此兼容
 不同性格工作中的彼此兼容
第二单元 职业化团队的强力打造
一、 职业化团队的认知
 团队的概念
 团队的构成要素
 团队的类型与发展阶段
 职业化团队的特征
 建立职业化团队的步骤
 如何提升团队效率
三、 团队角色的识别
 团队角色的认知
 团队角色的启示
四、 团队冲突的处理
 人际冲突的两种方式
 团队冲突的五种处理方式
 五种处理方式的案例分析
 不同情况下采用的处理方式
第三单元 执行没有任何借口
一、 执行力就是竞争力
 执行力对我们有多重要
 执行力不佳的原因何在
 执行力的三个基本要素
 目标不会自动实现
 目标设定的SMART法则
二、 高效执行力的保证
 高效执行的四个心理保证
 高效执行的四个行动保证
 高效执行的四个流程保证
 执行过程的四大误区

《职业化团队与高效执行力提升》培训目标

通过学习本课程，了解优秀职业人必备的职业素养，把握职业化团队打造的方法与技巧，
正确认识执行力，并掌握高效执行的要素与保证。

《职业化团队与高效执行力提升》培训对象

 企业中高层管理人员、基层管理人员及基层员工。