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专家引路：组织结构梳理为企业带来哪些益处？
适时、有效的组织结构梳理，可以帮助企业——
奠定战略实施的组织保障，确保战略的顺利实施；
资源优化配置，提高稀有资源的利用率；
与企业动态的流程相适配；
界定责权关系，提高组织效率。
以下问题在困扰您吗？或许组织结构的梳理能够帮助您解决部分困惑
企业战略发生巨大变化，组织结构已经难以适应；
企业所处发展阶段发生变化，组织结构成为发展的制约；
组织人事或管理模式发生变化，急需对结构作出调整；
外部市场发生变化，竞争对手的网络发生变化；
组织结构臃肿、协调困难、沟通不畅、决策缓慢；
组织人浮于事，官僚作风；
信息不畅，决策执行走样；
……
组织结构梳理的特色：
基于战略和文化的研究；
基于业务流程分析及价值链分析；
强调实用性与科学性相结合的设计原则；
兼顾系统性与前瞻性，避免“头痛医头、脚痛医脚”；
短期与长期效益的兼顾；
循序渐进原则；
……
组织结构设计/梳理方案内容：
组织结构诊断；
组织架构；
核心流程；
部门及岗位设置、部门职能；
重大权限分配表。
