课程详情
第一单元 人力资源战略管理模型
SWOT分析
SPLICET分析
国内HR管理的6大模块
第二单元 一般招聘流程
小案例
一般招聘流程
HR部和用人部门在招聘中的分工
第三单元 分析招聘需求
小案例
职位说明书的撰写
职位说明书示例
第四单元 选择招聘渠道
小案例
内部招聘与外部招聘
招聘渠道选择
招聘广告的主要内容
企业内部推荐表示例
人员甄选注意事项
第五单元 开展招聘测试
笔试
综合考试
深度考试
结构考试
面试
平时面谈
正式面谈
随机问答
论文答辩
小案例
一般面试流程
面试评估表示例
提高面试效果的方法
心理测试
纸笔测试(示例)
投射法
心理实验法
仪器测量法
评价中心
文件筐处理(示例)
模拟面谈
角色扮演
案例分析
无领导小组讨论
招聘测试方法的运用
第六单元 进行招聘评估
成本效益评估
数量质量评估
电梯测验