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职业化素质的养成与自我激励

  • 发布日期:2015-10-23
  • 浏览次数:651
  • 所属领域:战略规划
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课程大纲:

一、职业人的心态

1、树立正确的职业心态

2、清晰的个人定位与目标管理

3、为卓越养成好习惯

4、面临工作,从“外向动机”转化成“内在动机”

二、百分百负责任的心态

1、观察案例:《谢坤山的讲诉》

2、发现:

遇到伤害能乐观面对——感恩自己所拥有的你能拥有未来

遇到伤害时一蹶不振——哭泣自己所失去的你失去了现在

失去双手可以成为画家——凡事持之以恒不放弃

四肢健全的人一事无成——遇到困难就半途而废

3、要求做到:100%责任

不找理由,不把失败的原因归于客观

没有借口,不把出现的问题推给别人

永远愿意承担后果

因为你是你人生的当事人

我是谁?——是我人生的当事人,是我命运的主宰者!

因为、、、、所以、、、、、的逻辑表达是不愿承担责任

即使、、、、也要、、、、、的逻辑表达是勇于承担责任

三、结果意识

1、没有真正对结果负责的表现

做事诸多借口

同样的错误犯多次

不主动沟通

满足现状

没有危机感

2、厘清工作误区

态度 VS 结果(案例分析)

职责 VS 结果(故事分享)

任务 VS 结果(案例分析)

四、永不放弃的执着

1、视频分享:《永不放弃》

2、发现:人不逼一下自己,永远不知道自己的潜力有多大

3、总结:成功者绝不放弃,放弃者绝不成功

五、注重职场中的个人品牌

1、职业底线

2、关注长期目标

启示:只在乎眼前的人会失去未来

六、把理想变成现实——自我激励的具体方式

1、如何缩小理想与现实的差距

2、自我激励,找回动力的方法

离开舒适区

做情绪的主人

适当调整目标

逃离损友

正对困境

享受拒绝

竞争意识

自我价值

 



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梁辉
梁辉
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:领导力、
授课费用:面议