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主讲：易文睿讲师
第一部分:爱岗敬业员工的职业道德修炼
一、职业道德给我们带来什么
1、我们为什么工作？
2、我们为谁工作？
3、我们的工资由谁支付？
二、赢者工作心态训练
1、尽职尽责才能缔造完美工作
2、责任胜于能力，责任提升能力
3、让自己成为不可替代的员工
4、工作的底线就在于担负职责
5、平台比能力更重要
6、凡事巅峰状态
7、凡事主动出击
8、凡事全力以赴
9、要效率，不要借口
10、要方法，不要抱怨。
11、先做事，再做人
12、社会生存和发展：先做人，在做事
13、企业生存和发展：先做事，在做人
14、做事要认真，做人要厚道，作秀要精彩
第二部分:爱岗敬业员工的敬业精神
1、敬业精神是一种优秀的品质
2、敬业精神源自对工作的信仰
3、敬业才能立业
4、敬业比能力更重要
5、敬业最大的受益人是你自已
6、干一行，爱一行，精一行，将工作做得尽善尽美
7、“差不多先生”的悲剧——不严格要求自己，就是对自己不负责任
8、“不值的定律”背后的人性弱点
9、在其位就要谋其事
10、不断充实自己
11、开发创造性思维
12、用生命去执行
13、点燃激情，成就卓越
第三部分:爱岗敬业员工的团队协同
一、认同团队
1、组织就是一个舞台，舞蹈的美丽与否完全在于自己
2、每天多做一点点，组织前进一大步
3、用主人翁的心态对待组织
4、忠于职守，忠于组织
二、认同领导
1、领导就像家长，员工就是孩子
2、管理就是一种严肃的爱
3、领导永远比你知道的多的多
4、老板永远要比我们承担的多
5、忠诚是升职最好的捷径
三、认同同事
1、内部客户意识
2、企业生产价值链
3、“你好、我好、大家好”共赢
四、认同自己
1、你是自己最大的敌人
2、让思想与行为共同进步
3、热诚是人才的唯一标准
4、坚持是成功的唯一道路
?案例研讨：如何做一个好下属？
第四部分:爱岗敬业员工的执行力
一、树立正确的执行心态
二、扮演正确的执行角色
1、职场“黄金三问”
我做什么；
我该怎么做；
我该做成什么样
三、优化工作执行的流程
①简单化；②专业化；③标准化
四、掌握提升效能的执行工具
1、时间管理：要事第一
2、目标与计划管理：日清表、甘特图
3、问题分析与处理:PDCA、因果链、网络图、鱼骨图、5WHY
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