课程详情
课程名称： 《组织行为学》
主讲： 赖泓杉老师 6课时
课程简介：
本课程从个体行为、心态、动机、结果等方面为学员进行了详细的案例解说与精辟分析。张教授认为，个体的种种行为，与小时候的环境有着直接的关系，在企业管理中，应当要了解不同员工的家庭背景、教育情况，研究他们的成长经历，知道他们未来的发展方向，并更好的指导他们。从个体行为的研究延伸到企业管理当中，领导者要认识到角色管理的重要性，不同的场合，做最得体的事，说最得体的话，从而更好的了解别人，针对不同个体在组织当中的行为，采用不同的沟通与激励方式，做到知人善任，集万众于一心，得天下英才而用之，才能在激烈的竞争社会环境中，让企业走得更好，走得更远！
“一个人不怕别人不了解你，最怕你自己不了解别人。”如果能够了解别人，尊重别人，没有做不好的事情。本课程旨在帮助职业经理人培养正确的观念，随时随地关注和理解他人，随时随地反省自己，把企业做的更强！
课程收益：
有助于加强以人为中心的管理；
充分调动人的积极性、主动性和创造性；
有助于知人善任，合理地使用人才；
有助于改善人际关系，增强群体的合理凝聚力和向心力，促进社会的和谐发展；
有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系；
有助于组织变革和组织发展。
课程大纲/要点：
第一讲 组织行为学的体系和发展
第二讲 组织行为学的研究方法
第三讲 知觉与个体决策
第四讲 个体综合素质
第五讲 工作激励
第六讲 态度和压力管理
第七讲 群体动力学
第八讲 团队管理
第九讲 沟通与群体间动力学
第十讲 冲突、谈判和权力
第十一讲 领导行为与管理决策
第十二讲 组织结构和组织设计
第十三讲 组织文化
第十四讲 组织的变革与发展
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