训练目的: 1、 企业想要发展壮大,团队想要合作共赢,员工想要积极主动,就必须在企业内部培养更多具备良性心态的正能量员工,并让其形成一种良好的习惯和氛围。 2、 通过自我角色的认知,科学的找准定位[详情]
训练目的: 1、课程通过一系列互动、参与和心灵撞击,让新时代下的学员学会感恩、孝敬父母、爱岗敬业、热爱生活、升华心灵,从而进行自我内心的改革和成长,并结合学员日常工作和生活中的真实案例进行层层剖析,[详情]
1、为什么每个领导者的能力不一样?为什么每个员工的工作态度不一样?为什么8090后的管理问题不断?为什么有的团队成就卓越,有的团队却总是死气沉沉?••••••因为事情的结果往往来源于行动,[详情]
训练目的: 1、 通过正确认知情绪和压力、感悟心态、升华心灵来进行自我改革和成长,生发智慧,只有心灵的升华才是真正的改变! 2、 通过游戏参与、视频欣赏、案例分享、自我感悟,让学员重新认识自己,真[详情]
课程的研发基于大量的企业调研,站在实用、实效、可转化的角度,为80后管理者量身打造一条科学的管理之路。课程引入大量案例,结合中国企业管理实际,找到80后管理者容易出现的管理误区,找准管理角色与定位,建[详情]
1、引导90后大学生进行角色认知与职场定位,科学认识人生的第一份工作,发现自身优点,祛除自身缺点,使之符合职场与岗位的要求,养成高效能职业习惯,提升职业化综合素养。 2、平衡心态,建设心智,[详情]
通过学员的参与、互动、交流,结合教练引导式教学,让其彼此产生积极连锁反应,学员内动力得到激发,建立正确思维模式,认识到职业化的重要性与提升方法,学会科学处理心态问题,积极、迅速、全力的投身工[详情]
通过游戏参与、视频分享、故事探讨、静思冥想、心灵感悟、分组研讨等方式,运用西方心理学、心智管理模式,并结合中国传统文化智慧,从科学角度看待8090后、换位思考审视管理者本身,发现自身管理盲区和[详情]
通过游戏参与、视频分享、案例剖析、静思冥想、心灵感悟、分组研讨、实用工具梳理等方式,运用西方心理学、世界第三代管理革命心智管理,并结合中国传统文化智慧,从科学角度正确看待8090后,学会换位[详情]
训练背景: 1、8090后在中国当代是一个非常特殊且重要的群体,在企业、社会、家庭中扮演着越来愈重要的角色,但又饱受争议。关注和帮助新生代的成长成为了一件迫在眉睫的大事。 2、正确和科学的平衡新生[详情]