史为建培训课程_【中旭文化网】

史为建讲师课程

薪酬福利管理体系设计七步曲

1、对人力资源管理体系的建立元素有全新理解 2、对薪酬策略的制定、薪酬体系设计、薪酬数据的逻辑的科学性有清晰认识 3、掌握年度薪酬预算与财务报表之间的连接点，找到人工管控的核心 4、掌握职位评估[详情]
- 2016-12-09
- 分类：绩效体系
- 点击量：806
《非人力资源经理的人力资源管理》

1、对人力资源部的工作、人力资源管理实践有一个全新认识 2、对人力资源管理体系与“3+1”系统等理念会提升到一个新的层面 3、对人力资源管理过程中的每一个概念有清晰的认识 4、通过实际案例，对于[详情]
- 2016-12-09
- 分类：非人力资源
- 点击量：789
HR如何能成为公司的战略伙伴

1、在资本时代，明白HR的角色发生了哪些变化 2、作为企业主，掌握对HR的工作如何找到支持点的方法 3、作为HR，掌握股权激励、薪酬管理、绩效管理金三角的内在逻辑 4、对HR与CEO之间在人力资[详情]
- 2016-12-09
- 分类：团队建设
- 点击量：892
从静态绩效考核到多元、动态、平衡的绩效管理

1、本课程设计的案例均为授课老师亲身经历，学员听时，如置身于案例之中 2、本课程有理论支撑，用来自实践中的语言来描述理论，学员易于明白之余，又能举一反三 3、本课程拥有严谨的逻辑，环环相扣，一气呵[详情]
- 2016-12-09
- 分类：绩效体系
- 点击量：1149