每一个希望企业迅速壮大的企业家都必须高度重视中层管理队伍的培养,将其作为管理的最核心的工作来对待。否则企业无法持续经营,无法基业长青![详情]
我们要在工作中推动任何一件事,要先停下来想清楚,谁是决定者?否则乱忙一场,没有得到决定者支持的话,那就是空谈,白忙了。[详情]
中层管理,先管理自己,再管理下属。[详情]
黄志伟讲师,塑造阳光心态,迈向职业成功[详情]
黄志伟讲师:合理的团队角色分工[详情]
说到讨论会,大家最忌惮的恐怕就是一言堂、独角戏,出口千言、离题万里,议而不决、拖沓冗长,参会者不仅要忍受身体上的折磨,还要饱受精神上的摧残,可谓是身心疲惫,那么如何摆脱这种状况呢?让我们一起来分享高效[详情]
我们知道“钱不是万能的,没有钱却是万万不能的”;同样,培训不是万能的,没有培训却是万万不能的。培训已经越来越受到企业的重视,培训在企业的发展过程中也起到了非常积极和重要的作用,但是,如果把培训“神化”[详情]
“新官上任三把火”,这是新上任经理人热衷的事,可有些时候,火是烧了,但效果却差强人意,不得不落得个悲惨境地。那么,新经理如何做才能更好的适应新环境、胜任新工作呢?在新的岗位上应该注意些什么呢?我们说新[详情]
从专业技术走向管理,这是多数企业员工职业发展的必然通道,有人能够实现华丽转身,从一名专业技术骨干成长为优秀的经理人,而有人却无法突破专业技术的思维定势,始终是一名资深的专家。 有个从事装饰行业的朋[详情]
柴静的《穹顶之下》一夜之间被刷爆屏,挺柴与批柴者骂的难解难分(充分体现了言论自由,如果是真理那是不怕辩的哦,呵呵),老实说[详情]
HR就得是个锤子[详情]
木桶仍有效,T锤最有力-黄志伟T锤原理[详情]