宋联可讲师文章_【中旭文化网】

讲师观点文章

中央企业海外并购中的文化融合

美国次贷危机引发金融海啸，影响之广泛、深远令世人始料未及。中国还来不及尽情享受奥运与神七的辉煌与喜悦，便已全面投入到应对金融危机的战役之中。中国社会科学院的《经济蓝皮书》预测中国2009年GDP增长9%，在全球经济衰退的大环境下，这个数据已是乐观。国有经济对GDP的贡献率约占30%左右，中央企业是中国国企的主力军，在当前经济形势下，国务院国有资产监督管理委员会监督管理的141家中央企业必然身负重任。[详情]
- 2015-12-21
- 分类：企业文化建设
- 点击量：734
关于企业文化规划的一些建议

组织文化规划不同于其它子规划，最难以把握又最难以实施。设计该规划地目的是保证文化能得到灌输、加强、丰富、完善和提升，我们不能指望通过制定和实施一两年的文化规划实现一劳永逸，因为这是一项不可停息、永无止境的工作。关于如何创建和塑造组织文化的文献非常丰富，公司可以择善而从。但是要把它编制成一项规划，要注意三点：第一，认清文化现状和目标；第二，结合其它人力资源规划设计本规划；第三，与其它职能部门合作实施此规划。[详情]
- 2015-12-17
- 分类：企业文化建设
- 点击量：721
打造系统化视觉，不断完善企业形象

打造系统化视觉，不断完善企业形象[详情]
- 2015-12-15
- 分类：企业文化建设
- 点击量：672
从不同企业文化创建具有13个特性的学习型组织

分析各种企业文化类型，选择迪尔、肯尼迪划分的企业文化类型作为研究起点。回顾关于学习型组织特性的文献，提出学习型组织应具备的13个主要特性，作为其企业文化发展目标。最后，分析如何从各类企业文化创建具有13个特性的学习型组织。[详情]
- 2015-12-10
- 分类：企业文化建设
- 点击量：578
CZR:企业文化

CZR成立于1994年，是一家世界500企业下属的全资子公司，主要从事锻钢冷轧辊的研发设计、生产制造和技术服务，以服务国内外钢铁和有色行业为目标，专业从事锻钢冷轧辊的研发设计、生产制造和技术服务，是目前中国锻钢冷轧辊行业内规模最大、质量最优、影响最广、竞争力最强的专业制造公司，也是亚洲最大的冷轧辊专业制造公司。目前公司产品在国内高端冷轧行业占有率达到80%，同时出口到美国、俄罗斯、英国、德国、印度、日本等国家。CZR以成为现代化的世界一流的冷轧辊专业供应商为经营目标，希望建设一个规模适中、产品专业；技术领[详情]
- 2015-12-01
- 分类：企业文化建设
- 点击量：624
提升企业形象可借助信息管理

信息管理受到思维的影响，如何使用信息即有技术亦有艺术，因此，企业文化可用于指导信息管理。[详情]
- 2015-11-23
- 分类：企业文化建设
- 点击量：565
企业文化的源起与内涵

我们常常听到企业家谈“企业文化”，不管是说得清的问题还是道不明的事情，都喜欢用“企业文化”作一概述、当一总结。实际上，大多数人并不是真正地明白企业文化是什么，更谈不上切实地创建企业文化。[详情]
- 2015-11-18
- 分类：企业文化建设
- 点击量：578
探讨和谐文化对工作生活质量的积极影响

人际关系紧张、工作压力过大，导致现代人的工作生活质量偏低，从而引发工作家庭冲突、亚健康、心理疾病、甚至“过劳死”等问题。团结互助、平等友爱、共同前进的和谐文化，可以有效地提高工作生活质量，解决突现的和潜在的现实问题。本文从工作生活质量角度认识和谐文化的重要性，阐述和谐文化相关理论，并用中电电气集团的案例进一步说明。组织是社会的基础，鼓励组织构建和谐文化，有利于促进全社会和谐。[详情]
- 2015-11-16
- 分类：企业文化建设
- 点击量：627
探讨如何提升品牌资产

品牌的历史可追溯到古希腊和罗马时代，但对品牌管理理论的研究始于20世纪50年代，以Burleigh和Sidney于1955年在《哈佛商业评论》上发表的《产品与品牌》为标志。西方品牌理论研究的发展可分为五个阶段：品牌阶段——品牌战略阶段——品牌资产阶段——品牌管理阶段——品牌关系阶段[详情]
- 2015-11-12
- 分类：企业文化建设
- 点击量：551
基于人力资源管理的企业文化对员工的影响研究

上世纪70年代以来，企业文化被视为一个重要的管理工具。企业界进行了积极地尝试，学术界也进行了积极地探索，共同为推进企业文化建设做出了贡献。企业文化如何影响企业一直是大家共同关心的问题，但大多数学者热衷于从企业层面探讨这个问题，而仅有少数学者关心企业文化在个体层面上的作用。本文将在个体层面上研究企业文化对员工的影响，分析企业文化如何影响员工的态度和绩效。[详情]
- 2015-11-09
- 分类：团队建设
- 点击量：589
草原牛奶兄弟的较量

“清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开始，对手仍然是跑得最快的狮子；要想活命，就必须在赛跑中获胜。另一方面，狮子思想负担也不轻；假如它跑不过最慢的羚羊，命运也是一样。当太阳升起时，为了生存下去，最好还是快跑吧！……”[详情]
- 2015-11-04
- 分类：企业文化建设
- 点击量：705
从不同企业文化创建具有13个特性的学习型组

分析各种企业文化类型，选择迪尔、肯尼迪划分的企业文化类型作为研究起点。回顾关于学习型组织特性的文献从不同企业文化创建具有13个特性的学习型组，提出学习型组织应具备的13个主要特性，作为其企业文化发展目标。最后，分析如何从各类企业文化创建具有13个特性的学习型组织。[详情]
- 2015-11-04
- 分类：企业文化建设
- 点击量：597

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宋联可

助理手机：18611753046

常驻地：江苏省-镇江

性别：女

年龄：45岁

授课年限：未知年

擅长领域：企业文化建设、

授课费用：面议

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