【160617】夏琳老师为杭州“中国联合工程公司”讲授的《高效能人士的七个习惯》圆满结束。

虽是老课，依然经典，特别是课程模型，堪称典范。夏老师在柯维《七个习惯》的基础上，加入了新的思考：

1、积极主动：移动互联时代，积极主动有三个特点：“快速”反应立即行动；正能量积极阳光“带正电”；

善用弱关系成为强结点有专属自己的“标签”

2、以终为始：善用天赋潜能，自觉、良知、想象力和独立意识。

特别是想象力，要有创新意识，跨界融合，身兼多职。

3、要事第一：时间管理可以从四象限简化为重要和紧急二分法；

番茄（番茄工作法）土豆（To Do List）炖青蛙（难事、要事、不愿做的事）

4、双赢思维：赢——执行力、口才、时间管理、领导力、心态、团队精神一个不能少；

双：又要你好又要我好；又要有勇气又要有体谅；又要互惠互利又要和谐共赢

5、知彼解己：沟通就是要说对方想听的，听对方想说的；用身、面、口、手、心，

全方位将心比心地倾听

6、统合综效：创造性地合作的新木桶理论：与其补短板不如扬长板；

水可以斜着装，将长板发挥到极致；找到互补的桶，互补短板。类夫妻、最佳合伙人…

7、不断更新：

身体：生命五个一工程：水、醋、酒、茶、奶

精神：视觉学习“Kindle”；

听觉学习“得到”；感觉学习“社群”

心智：身体和灵魂都在路上；往往越没用的知识越有用；持续进修，

坚持的威力

待人处事：不断更新的朋友圈；只问耕耘不问收获；不求自己赚钱，只求自己更值钱…