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【课程效益】 Ø 认识领导力和团队合作的重要性，是自己团队的行动与团队共同理念保持一致； Ø 建立领导者的信誉、提升领导者的前瞻能力，以身作则，为团队树立榜样； Ø 提升领导者带团队的能力
思维层面：打开全新视角，基于组织发展视角建立管理的全局思维和完成认知升级 方法层面：全面掌握发现、分析与解决问题以及萃取经验的系统方法论和核心工具 管理层面：基于管理思维提升人际影响力，掌握高效业
你，是否遇到过这样的困惑？身为领导的你，不知你有过这样的思考？什么是领导力，什么是真正的领导者？而领导力的运作框架又是什么？难道领导者等同于管理者吗？他们之间的差别又是什么？你真的醒思过吗？你是否相信
