课程详情
程目标：
教会员工认清自我的职业三要素---职业兴趣、职业能力、职业价值观
学会客观看待自己，深入自我探索，学会做生涯决策
厘清不同发展阶段的目标和行为
提前澄清职业发展中的一些常见困惑
掌握与企业双赢的方法
课程时间：6小时
授课对象：企业新进员工
课程大纲：
一、职业生涯规划的导入
试想5年后你的样子
职业发展路径分析
职业生涯规划的三个原则—经济性、平衡性、可持续性
企业中职业生涯规划的步骤
二、 职业生涯发展第一步---找到适合自己的位置
1、 发现你的职业兴趣点
2、 客观分析自身的各项能力
3、 明确自己的职业价值观
4、 寻找企业中可能的机会
5、 确立自己适合的位置
三、 职业生涯发展的第二步---明确阶段发展的目标
1、 第一年重点----从学生到职业人
2、 第二年重点----专业技能培养
3、 第三年重点----熟练岗位技能
4、 第四年重点----用业绩说话
5、 第五年重点----向“职业经理人”迈进
画出你的生涯彩虹图
四、 职业生涯发展的第三步----排除发展中常见的困惑
1、为什么我总是觉得别人的工作比我的好？
2、我觉得天天都是一样的，工作中已经没什么可学的了。。。。
3、和别人比起来，为什么总感觉自己的薪水有点“不平衡”？
4、我到底有没有升迁的可能呢?
5、我为什么老是“出力不讨好”的那个？
五、 职业生涯发展的第四步----找到与企业双赢的捷径
1、如何寻找企业中的机会？
2、如何与领导沟通你的想法？
3、如何兼顾个人与团队
4、怎样在企业中“长青”
六、 职业生涯发展的第五步----提升职业化水平
1、时间管理的方法
2、接受任务、反馈执行的方法
3、高效工作的方法
