课程对象:中层管理者、基层管理者课程目标:1.突破定式思维,改变原有的传统行为方式,跟上企业发展步伐;2.提高对于团队管理方法的创新3.增强变革意识,以适应公司新战略、新任务的需要4.拓宽思维维度,以[详情]
第一章 定位篇一.总经理与部门经理的本质区别1.协调范畴的区别2.关注点的区别3.工作重心的区别二.总经理角色定位1.定制部署经营管理战略的“总设计师”2.带班子的“领路人”3.整合资源的“总理”第[详情]
第一章 领袖统御力概述一.领袖统御力1.管理力、领导力与领袖统御力的区别2.企业领袖的特质与测定3.企业领袖的三大驾驭能力 人财物的驾驭力 市场驾驭力 战略驾驭力案例:希特勒的统御力案例:毛泽[详情]