GOOGLE崛起于互联网2.0时代，他的企业文化也扎根于2.0时代，无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势，坚持“做正确的事情”。在维护搜索结果排名的公正性方面，按照GOOGLE的CEO埃里克*斯密特的说法：“我们对此发了毒誓。”

所以说，GOOGLE的成功不是偶然，也不是侥幸。正是因为其在战略规划、行政管理、市场开拓、产品服务设计、技术创新、品牌推广、企业文化等方面，都能够将顺应互联网2.0发展的理念贯彻到行动中，使各方面资源更加主动、积极地配合，打造出一个完整的2.0创富体系，才得以创造出这样的一个奇迹。

二人世界是每个人都为之向往的境界。因为可以心无杂念的思考、享受、追求我们的想要的生活。可是，当这种思想移植到我们企业中来，特别是我们的企业家脑袋中间的时候，那将是一件极为糟糕和可怕的事。

我们先了解一下，什么叫做“民企的二人世界”？简单讲，就是一种企业家利益观，一个企业家眼里只有两个人，一个是他自己，另外一个是员工、社会和客户整体。在他的眼里，另外一个整体就是为他自己（或者自己的家族）服务的，根本没有意识到企业里，除了自己这个利益主体外，还有客户、社会、公司内部各部门、公司员工等紧密相关的多个利益主体。在此我们重点分析忽视公司内各个部门、员工在民企中的影响。