【老鬼谷观点】该死的“小屁孩”
培训是企业的灵魂。这句话本来是没有错的，但是错误的培训却成为不了企业的灵魂。就拿最近几年出现的许多怪异现象来说，培训没有成为灵魂，反而成为企业的魔鬼。
不消说，邀请老板听课的电话响个不同，已经对老板们构成了骚扰;也不消说，花里胡哨的各种门派各种学说之间相互碰撞，单就说说能让企业“快速赚钱”的那些绝招，不知道坑害了多少老板。
按理说，培训老师只是对老板们起到启发作用，适合不适合自己的企业，老板应该有自己的判断。但是，老板们既然花钱出去听课，就是有迷惑之处来接受老师影响的，所以，老师的影响就必须是正面的。也就是说，老板不是走路听来的东西，是花钱听来的东西，既然是花钱听来的，就必须有用。可是，看看都是起到什么作用了吧。
为了叙述方便，我们把那些什么也不懂的培训老师称为“小屁孩”。
[小屁孩一、屁大的公司想上市]
小屁孩认为，公司要给员工梦想，就要把自己的蛋糕描绘的大一些，而最动人的故事就是上市。有的公司穷得露出了屁股，还天天喊着要上市，老板连脸红都不知道，结果，员工不但没有被感动，还丧失了对老板的信任。
[小屁孩二、屁大的公司搞股改]
本来培训公司就够添乱的了，还有些人力资源公司也加入了进来。这些人的理念是：老板应该拿出股份来分给员工，以全员持股的手段提高员工的积极性。
可结果是，赚钱的老板都不送，送股的都是不赚钱的企业。想想吧，这样的股改有什么作用呢?结果只是老板手淫而已。
[小屁孩三、屁大的公司搞投资]
这是受“让钱赚钱”的妖风影响的。本来，老板要从外边融资进来加强企业的市场资本，可偏偏倒过来，从企业里抽血，把资金抽出去搞投资，放高利贷，搞的企业半死不活;搞的投资要不回来。
如果搞投机能赚大钱，谁还会搞实体经营呢?这种妖风扭曲了人们的价值观。真该死!
[小屁孩四、屁大的公司搞经营权与所有权分离]
这种做法搞的公司乌烟瘴气，董事长和总经理斗得你死我活，逼的一年换好几个总经理，真糊涂!
小屁孩五、屁大的公司搞免费
任何模式都有可能成功，但前提是必须适合自己。免费模式不适合中小企业，道理很简单，你免不起。
[小屁孩六、七、八、-------]
总之，中小企业若听了小屁孩们的话，没有一个是做不垮的。
