中国有句古话叫：”是骡子是马拉出来溜溜“。中国老话又说了：“千里马常有，伯乐不常有”。外国人有句老话又说乐：“是金子总会发光的”。这些话看似跟学历与能力没有直接关系，但是在某些层次也同样证明了其正确性。

能力的高低如何评判？HR面试能了解你的只有学历、形象气质、谈吐、以及一些客观分析出的行为习惯。也就是说在你面试的过程中，HR是看不出你能力的强弱，甚至连你能否胜任某个职位都不敢判断，所谓能力是无法通过面试体现出来的。

是骡子是马拉出来溜溜。古人讲的话有一定道理，学历只是给你打上了一个出身的标签，但你必须有与其匹配的能力。比如一匹马，你说它出身什么什么血统，但是跑不过乡村野马，再金贵的血统又有何用？学历不意味着能力。

千里马常有伯乐不常有。有人说我能力这么强悍只是没学历，为什么没有人给我一个机会？有些人只是因为有个高学历没能力，晋升的比我快很多。可能你是一匹好马，可能你能力真的很出色，但是你没有遇到伯乐。或者说伯乐看的不是你能力。怀才不遇算不算是一种无能的表现？

是金子总会发光的。这句话我不知道是哪个外国人说的，虽然有一定道理，但我并不认同。同样的出身，最后的人生境遇却千差万别。同样的能力但是在不同的人身上展示的方式也不一样。这个看似跟学历与能力无关，我解释一下你就明白了。一块未经提炼的矿石，学历就像冶炼炉，会加快你能力与光芒的释放。而能力却需要经过冶炼之后才能体现。学历虽然不意味着能力，确是加速提升能力的一种途径。是金子从会发光的这个是需要周围环境的辅助的，如果放在一个没有光的黑暗环境里，就算是真的金子，也永远不会发出光芒。但是只要有一束光照耀进来，我们就能看到金子的光芒。能力是这个金子，这束光就是你的学历，学历可以让别人更快速的看到你的能力。

如果你看好的一个企业招聘的门槛是研究生毕业，你有再好的能力又能怎么样呢？没有研究生学历，初试的时候HR就有可能直接PASS掉你的简历。即便你能胜任这一工作，但是面试环节都过不去的话，又何谈胜任？所以，能力虽然是重要，但是学历却可以给你一个平台，一个可以施展你能力的平台。没有学历，或许你的能力真的是需要耗费一份周折才能被人们看到。

按照比例来讲，高学历的人因为接受过系统的教育与培养，在获得能力的速度会高于低学历的人。而学历作为一个人经受过某种层次的学习，达到某种标准办法的资质证明。比如行医执照，比如驾照，再比如博士证书等等等。而在面试的过程中，能体现出你价值，衡量你未来能力的东西，只有学历能证明。而拿到相应的学历也是能力的一种表现形式。

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