职场是一个复杂的场所，在职场中，我们会发现很多员工表面上看起来很努力，但从做事的细节来看却漏洞百出，显露出了自己做事的本质；有的员工看起来不努力，但做事却很认真。

员工是否优秀取决于职场做事的细节，大家都知道领导一般喜欢靠谱的员工，不管员工的能力是否突出，领导并不在意，所以职场就流传了一句话“工作态度决定一切，做事细节决定成败”。

引用两个人物说的话来说明职场工作细节的重要性，老子说：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”；张瑞敏说：“把每一件简单的事做好，就是不简单；把一件平凡的事做好，就是不平凡。”从这两个人物说的话中可看出做任何一件大事都必须从每一件小事做起，只有把小事做好了，才能聚沙成塔，才能成就一件件大事，所以细节决定成败。

员工是否优秀，领导只看3个细节，看看你有没有具备这3个细节。

1、工作态度。

先讲一个小故事，我们对这个小故事应该都很熟悉，有一天，有个人经过一个建筑工地，建筑工地上有三个工人在砌一面墙，这个人便问他们在干什么？

第一个工人爱理不理地回答：“没看见吗？我正在砌一面墙”。第二工人抬头看了一眼这个人，回答：“我正在盖一座楼房。”第三个工人真诚又自信地回答：“我正在建造一座城市。”

十年后，第一个工人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个工人成了一家房地产公司的总裁，是前两个工人的老板。

从这个小故事中可看出一个员工的态度决定了工作的高度，仅仅十年的时间却让他们的工作发生了截然不同的变化。第一个人总在抱怨生活的不公平，处于消极状态；第二个人心态比第一个人好，能把墙当成楼房来建；第三个人心态最好，自信且专注，把砌墙这样的小事当作一件大事来完成，所以最后他成了老板。

在职场中，我们有多少人能做到上述故事中的第三个人呢，做到真正对待自己从事的工作？大部分人除了浮躁，抱怨外，而不认真做好每件小事，好高骛远，导致自己一辈子碌碌无为，一事无成，只能永远做着底层的工作。而那些在自己行业或本领域内突出的人，都是靠兢兢业业，一丝不苟，乐观向上提升的。

小马是财务部的一员，平常的工作主要是负责粘贴报销单据，面对这些繁琐的单据，小马有时候会抱怨，说粘贴报销单据有什么用，每天做着打杂的工作，对于自己的未来丝毫看不到任何希望，有时候对着这些单据会产生烦躁。这是因为小马觉得粘贴报销单据是一件打杂的工作，不用费什么心思都能做好的工作，这些小事情对自己的成长没有任何帮助。

小林和小马一样是财务部的人员，小林对粘贴报销单据这项任务非常认真与专注，不因它是小事而放弃，把粘贴单据当成企业各部门之间发生的往来业务，能从单据中看出数据背后所发生的真实业务。从小马和小林的工作态度来看，小林能获得领导的赏识。

2、考勤。

在职场中，很多公司基本上都是实行考勤打卡制，靠着打卡来记录员工的考勤情况，大部分人不把考勤放在眼里，经常踩着点上班，搞得自己每天都很焦虑和烦躁，实习那会，有个前辈每次都是踩着点上班，好几次被老板撞见了，于是给领导留下了不好的印象。

职场考勤常常是用来考核一个员工的出勤率，我们经常能看见身边的同事或者朋友都是踩着点打卡上班，领导往往会从考勤打卡这个细节来衡量一个员工对待工作的态度。所以考勤是领导对员工的细节观察。

3、遇事的态度。

在职场中，每个人都会遇到各种各样的工作问题，我们每个人对待问题的解决方法也有所不同。有些人会主动去解决遇到的问题，有些人抱怨自己为什么会遇到问题，说倒霉的总是自己。

在工作中遇到问题自己先思考下，然后主动找出解决方案，自己实在解决不了的才会寻求别人的帮助，所以遇事的态度也是领导考察员工的细节之处。

每个领导的处事方式不同，所以，不同的领导选拔人才的标准也是不一样的。今天说的这3个细节是平时工作中我们自己可以掌握的细节。既然我们不能改变领导的选拔标准，但是我们可以规范我们自己的行为准则。当你方方面面都做的不错的时候，不用担心老板不知道。

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