每到年底的时候，不少公司都有一些蠢蠢欲动的人出没，准备着拿了年终奖就赶紧去跳槽。跳槽也就成为了一到年底就上热门的经典话题了。

其实每一个想跳槽的人心里都在憧憬着下一家公司一定会有千般的好，结果却发现并非想象中的样子，可能后悔的想着还不如之前的呢。生活中的很多事不都是这样的嘛，没有结果之前都会幻想着结果的种种好。

事实上大多数的人跳槽只是因为在当下的工作里，遇到了些许或大或小的困难，又或许是自

以为老板或者上司不待见自己，又或者是在朋友或是网上看到了一些好待遇的地方，便抱着试一试的态度投出了自己的简历。

这种人往往对自己的职业生涯没有什么详尽的规划，只是随缘的去碰机会而已。就算是偶尔跳到一个好地方，时间久了还是忍不住会跳，习惯之后，每当工作遇到问题便以跳槽来解决了。

跳槽应该是科学的，有规划有目的的去跳。心里要明确自己想要的结果，明确跳槽之后会给自己带来的好处和影响。而不是盲目的见好就跳。科学的跳槽之前呢，可是试着在不影响工作的前提下多方面发展自己的特长和爱好。认识不同职业的人并去学习不同职业的技能。

那么多方面的发展自己的优势，不断的与同事朋友去参加一些活动，去认识不同方面的人，发展自己所需的资源。办随着互联网的蓬勃发展，各个行业的信息也越来越方便的查询学习，跨界的人才也不断的涌现出来。

要注意随时随地的培养不同的爱好与身份，并且不断的向行业内的人们去学习，多方面的了解也有助于你个人能力的提升，当然也会对你的职业不一定什么时候就起到了至关重要的作用。

很多人的跳槽都是厌倦了现有的工作，或者是工作中出现了一些问题。抱着逃避心态就选择跳槽，想着其他的企业肯定不会有现在这样的问题。这样的方法终究是治标不治本的，因为你到其他公司的时候就会发现，出现了另外的问题。没有十全十美的公司和制度，所以也不会出现完全符合你理想的公司。出现问题的时候，我们首先要做的是解决问题，而不是选择逃避。

即便是跳槽的话，也应该是有规划，有目标有选择的跳槽。首先你应该了解自己有多少的资本，可以拿到多少的有利条件。所以，选择跳槽的时候最不建议的就是裸辞。一是失去了你赖以生存的资本；而是失去了你提高薪酬的砝码。

跳槽也不仅仅是从一个公司辞职到另一个企业就职这么的简单的，其中的各种利害关系都是需要考虑到的。我们之所以会选择跳槽就是希望可以得到更好的待遇，所以，失去了现有的工作，你就失去了你体现价值的平台。

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