现在的聊天工具真的是很多样，比如说是微信，使用的频率和支付宝应该是不相上下的。关于聊天工具的使用，那么微信肯定是榜上有名的。相当一部分人的微信里的人数变成了一个惊人的数字，也有很多人，竟然会拥有好几个微信号，同时每个号上都是满员的状态。这样的情况在现在已经是很常见的情况了。

可是，当你真的是有什么事情需要帮助的时候，你的微信号里的好友，又有几个是可以真正帮助你的呢？有时候，微信不只是加人这么简单，只要你愿意分享，而且有质量，会有很多人找你的，各种各样的人。

这个问题，管理学大家拉姆.查兰在其著作《引领转型》中，也谈到了作为一个领导人如何在新兴市场里找到生意。

我的一个朋友认为，在当今社会，是信息充当老大的社会。信息来源很少而且相对不可靠，因此，真正应该交往的，是那些能解释清楚一些特殊现象，并能做出准确判断的人。拓展社交圈时，要找到能真正给你指导的人，或者创建一个顾问团队，让他们教你，如何解读各种信息，同时，也源源不断地带给你信息，但是，要记住，“抓紧时间工作，赶紧工作”的急切心态是不利于在人际交往中建立好感及互信的。

与各种人打交道时，你反应要快，要能敏锐地抓住其参照标准，在这里分享信息的基本原则可能与公司内部方式有所不同，除非你花大量时间加深与各类人士的交流互信，否则，你很难得到真实信息，在你结束谈话前，你需要明白对方想的是什么，一再重复的是什么？要有耐心，不断提升阅读人判断人的能力。

管理一家企业需要各种人才，然而如何调动这些人才的积极性，将是企业主所面对的，他或她需要与不同类的人打交道，而不能仅仅与自己的“同类人”交流，这对企业的管理非常可怕的。

清清你的社交圈，让不同类型的人进来，三教九流都要交往，否则，你与外国人一样，仅加与自己同类的人，这样只会束缚了自己。你的所有的好友都是和你一个层次，一个水平的，这样你又有什么提升的空间呢？所以，你的朋友圈里，一定要有你现在还达不到的那种层次的好友，只有这样，你才能以此为目标，以此为准奋斗，才能更好的提升自己。

从现在开始，清清你的朋友圈，那么仅仅是点赞之交的就可以暂时收起来了。这样的好友不会给对方带来什么实质性的东西，而且就算是有什么事情的话，这样的好友也帮不了你什么忙，躺在通讯录里还占用自己的储存空间，所以，对你来说，真的是没有什么益处。

或许您还想了解：李茜讲师培训动态