“要想得到某样东西的最好的方法是，让自己配得上它！——查理∙芒格”说这句话的是查理∙芒格，这个人听说过吗？说起他，大家可能不太熟悉，但是大家一定听说过他的搭档股神 沃伦*巴菲特，他们两就是伯克希尔哈萨韦这家公司的合伙人，说到他们的这家公司，就不得不谈谈这家公司的股票。你见过最贵的股票每股最多值多少钱？你猜伯克希尔哈萨韦这家公司股票现在每一股多少钱吗？还有没有更高的，敢不敢有更高的？200万人民币。

假如你在他们俩接手这家公司时价格是8美元也就是50多块钱左右，然后只要50多块钱买1股，现在就变成了200万，当然股票市场一手最少是100股起买也就是5000多元，那现在就变成了多少钱——2个亿，伯克希尔哈撒韦它的AB股加起来市值，超过5万亿人民币，世界500强前10位，而他就是该公司的奇迹缔造者之一）

巴菲特也曾调侃说：要是没有遇见查理，他也许现在还是投资界的大猩猩，未进化成为人类呢！更别谈什么股神了！你看，股神都这么称高度赞扬他的，可以说查理芒格是一个很有智慧的人物。

他这句指出的是我们追求某样东西通常有两个方法：一个是向外追求，适应别人的需求；一个是向内建设，只关注自己价值的增长。显然，查理是极力推崇后面这一种的。为什么这么说呢？

他的解释是：这是一个黄金法则的，因为你想传递给世界的也应该是你想要的东西，这是每个人都应该拥有的精神，而拥有这种精神的人在生活中能够赢得许多东西，他们赢得的不止是金钱和名誉，还赢得尊敬，理所当然地得到与他们打交道的人的信任，而能够赢得别人信任是非常快乐的事情。

这样子讲，可能大家不好理解，我来给大家举一个例子。

作为这家大公司的副总，也就要经常与人约见面谈项目、谈工作，其中有一个华人叫李录的与查理芒格约7点半见面，也就是吃早餐的时候（如果是我们与朋友约好了是7点半见面，你会几点到？）。而这时候的查理 芒格先生，已经是八十多岁的老人了，按理说这么大年纪的人了，精力和体力肯定都大不如前。第一次见面，这个李录先生几乎是踏着时间点来的7点20多分到，结果发现这个查理 芒格老先生已经把早餐吃完了，而且看完了当天的报纸，在等李录来他了。这个李录先生当然就感觉很不好意思，虽然没有迟到，但是毕竟让一个八十多岁的老人、且是这么大公司的副总在等他，等了那么长时间了。于是，第二次见面，李录就提早了15分钟到，结果发现查理 芒格老先生还是吃完早餐坐在那看报纸。第三次，李录提早了半个小时，走进去依然看到了查理 芒格老先生在看报纸。第四次，李录干脆早到了一个小时，终于赶在了查理 芒格老先生之前。十五分钟后，查理 芒格老先生拿着一摞报纸晃晃悠悠坐下，自顾自的吃早餐、看报纸，没有任何多余的动作。7点半时间到了就开始了今天的谈话。

如果你在生活中遇到这样一位老人，你会作何感想？你看人家没有吹嘘自己什么，人家就是这么生活的，而且常年如此，他向整个世界呈现的就是靠谱、好学、尊重他人的这一面，不需要什么多余的话，就让他的合作者肃然起敬。

你觉得像他这样子的人，你会跟他合作会信任他吗，你们觉得他配不配得上他作为一家市值超过5万亿人民币的大公司的副总呢？

同样的道理，如果您想提高公司的业绩，那么最可靠的办法是让我们工作的能力和所创造的价值也能配得上它！如果您/员工想要得到更高的薪资待遇，那么最可靠的办法是让您自己工作能力和所创造的价值也能配得上它！很多人都想得到更高职位，那么我们一样要让你自己的工作能力和所创造的价值也要能配得上他！？……

而不是投机取巧或者托关系送红包等等强求得到，这样做即使得到了，但是会受尊敬和信任吗？而即使真的通过这种方式得到了，后面在实际工作当中，各种不足、问题肯定迟早会暴露出来的。不是有一句话：出来混的，迟早都是要还的！

您看那么多的投机取巧心存侥幸、贪污贿赂的人或者不用心做好产品、服务的企业，最后哪一个有好的结果？！

道理虽然这么简单，是很容易理解的也是可以学会的，但我们不要错把简单当容易，简单的事反而并不是每个人都能办到呢？

所以，我将跟大家分享交流的主题就是：提高胜任工作岗位并能最大化创造价值能力的简单逻辑。