在职场中，如果公司想辞退你会有一些很明显的征兆和表现，比如不再给你安排重要的工作，公司的一些重要的数据都不再让你知道，重要的会议也会不让你参加等等征兆，如果有这样的一些征兆，就赶紧辞职吧。

公司想辞退你的征兆和表现有哪些

征兆一：辞退你之前，不再安排你重要的工作岗位

1、在辞退你之前，会安排一些非常边缘化的位置，让你的工作内容发生本质的变化，安排一些没有意义的工作，不再安排重要的工作岗位。

当领导者开始对你不重视时，他实际上表明你在工作场所无法获得稳定的职位，比如重要的表现机会。

 2、领导有意识的打击员工，员工明明已经在公司获得晋升机会，但是没有及时公开，所以导致成为普通员工。

3、对员工不耐烦，不想继续培训员工

在工作上以前非常有耐心，现在变得非常的没有耐心了，不想继续培训员工，对待工作不是那么上心了。

4、不愿意采纳员工的想法和建议

在工作上员工提出一些好的建议和想法，公司领导即使心理同意，但是表面上也不想采纳，有时候还故意的提出质疑。

5、重要的会议不再被邀请

公司召开重要的会议，其他人都被邀请了，唯独没有叫你，那就说明在老板眼里你已经不重要了，一些重要的数据老板也不让你知道。也就意味着你可以辞职找下家了。

6、让其他同事慢慢的负责你的工作

   当老板给你的工作越来越少的时候，老板已经安排其他同事来开始做你的工作了。

7、莫名开始面试，招聘其他新的员工

公司领导在没有给你打招呼的情况下，让人事在莫名其妙的招聘新的员工来代替你的工作。