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为适应中国特色新型城镇化和建筑业转型发展需要,2014年11月3日,住房城乡建设部召开全国工程造价管理改革工作会议,部署落实“进一步推进工程造价管理改革的指导意见(建标[2014]142号)”。发出全国工程造价管理改革的“动员令”。住房城乡建设部部长陈政高做出重要批示,副部长陈大卫做了重要部署,各省、自治区、直辖市住房城乡建设主管部门、国务院有关部门相关司局主要负责[详情]
“会说话的本事!他了解自己卖的每一颗钻石,但却不一定懂得根据不同的人说出恰到好处的推销钻石的话。”[详情]
五行学说是古人从生活实践中总结出来的。他们认为世纪万物都是由金、木、水、火、土五种元素构成的,在不同的事物上有不同的表现。风水上将水体的形状按五行学说划分为五大类。[详情]
正如微信公众号所宣称的:“再小的个体也有自己的品牌!”一样,每个中小微企业也可以有自己的梦想。可现实却是:我们大多数从草根起家的中小微企业家虽然心里念念不忘自己创业的初衷,表面上却时时难解“活下来”的痛!尤其是说到“顶层设计”,简直就有些妄自菲薄了——那是大企业才有的奢侈,我们这样的企业,活下来才是王道,说什么顶层设计,别扯了! 其实,这纯属误解!顶层设计并不是什么高大上的东西,它只是以终为始,基于企业的长期可持续盈利,探寻[详情]
人生会做减法才是大智慧 赛道原理 挖井原理[详情]
6S现场管理与改善 课程背景: 在很多制造工厂现场,我们常可以看到工人衣着不整.人员散漫士气低落无精神.工厂物料摆放脏乱差,器具.治具等摆放凌乱.杂乱无章,未加以合理定置且标识不清,作业区.物流区.办公区未明确规划,机器设备布满灰尘与杂物,浪费现象和安全隐患随处可见。 职员待人接物随意。电话礼仪.衣着.形象.谈吐礼仪不是很标准,基本职场礼仪欠缺.客户参观后很不满意。 解决这些疑难杂症,唯有落实推行7S现场管理与改善。 [详情]
企业的竞争,归根到底是人的竞争。而好的员工首先是招聘来的。因而很多企业的竞争在很大程度上是由它的招聘能力决定的。这也是为什么很多优秀的公司会花费很大的代价做“雇主品牌”、“校园招聘”。以我当年应聘爱默生的经历看,经过多轮儿面试之后,最后,亚太区的总裁还要面试一次。[详情]
黄鸣讲师,营销不能当"跟屁虫"[详情]