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前面的文章,我们讲到了职业培训师每年定价涨价的三个因素,分别是课程选题、工作背景、学历程度。 今天我们讲讲第四个,过硬技能。[详情]
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叛徒在新单位往往并不受重视,无论当初劝降时许了多少诱人的诺言,最后很多不会兑现,叛徒很久才能溶入新单位的主流和核心圈中,这是个痛苦的过程。你跳到对手单位,两家由来已久的矛盾都会集中在你一人身上,两种文化、两种管理模式的冲突也会反映出来,你就成了矛盾的焦点。[详情]
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