2017年9月，上海尊心教育益西EAP心理援助中心师资团队受邀为和尊健康科技（上海）有限公司举办了《凝聚创造梦想》百万店长户外心理拓展培训，CETTIC高级拓展培训师饶教练和孙教练负责团建主训，企业EAP心理学实战专家朱广力老师全程观察点评，篝火晚会，群龙取水，心心相印，孤岛求生，动力绳圈...加强执行力和团队协作精神，齐心聚力，挑战极限....为活出真我风采全心投入健康产业的优秀店长们点赞！

饶教练和孙教练带领大家做了暖场“指手画脚”趣味暖场游戏，精英店长们士气高昂，创意无限的进行了团队展示。“群龙取水”活动中全队学员群策群力，密切配合，激烈PK中体现团队的分工、力量和速度。

活动达成目标：

1、建立一种系统思考，有序组织和合理安排人员的一种计划模式；

2、克服心中的自我恐惧，充分信任保护自己的同伴；

3、体会团队共同作战、相互协作的巨大力量；

4、如何将个人的利益与团队的利益结合得到统一保障。

接着，进行“心心相印”，“我们写你们猜”。大伙儿脑洞大开，妙计百出，不断增加“表演者”和“识别者”的挑战难度，现场一片欢声笑语~

下午进行“孤岛求生”活动：掌握不同资源和信息的各学员，分别在不同的“盲人岛”“哑巴岛”和“珍珠岛”上，要求学员通过相互间的组织、协调与配合，共同完成任务书要求的团队目标。

活动达成目标：

1、确立整体观念，打破部门利益的樊篱

2、学习理解主要目标，次要目标，建立时间和任务的规划意识

3、体验主动沟通，双向沟通的重要性

4、突破思维定式，扩展思想空间

5、体验领导管理的角色，学习合理分工

下午进行“孤岛求生”活动：掌握不同资源和信息的各学员，分别在不同的“盲人岛”“哑巴岛”和“珍珠岛”上，要求学员通过相互间的组织、协调与配合，共同完成任务书要求的团队目标。

活动达成目标：

1、确立整体观念，打破部门利益的樊篱

2、学习理解主要目标，次要目标，建立时间和任务的规划意识

3、体验主动沟通，双向沟通的重要性

4、突破思维定式，扩展思想空间

5、体验领导管理的角色，学习合理分工

在挑战到200圈左右，有些人坚持不住了，各位队长拼命呐喊鼓励，振奋大家团结一致坚持到底！

成功挑战1100次后，有的伙伴已累趴。此次挑战的很多学员年龄六十多岁，后来分享说“自己做到200下左右后觉得坚持不下来了，差点放弃，但觉得这根绳子是一根纽带，团队力量的集中点，很多事情不是想象中这么难，跟上节奏后就顺水推舟了”，是啊，单个人的力量有限，团队齐心却可以迸发出惊人的力量! 

 公司领导周总勉励大家：“我们的团队能在很短时间完成队名队歌队呼，团队组建是非常棒的！如果在活动过程中大家能够更加集中注意力，简单听话照做，多动脑筋多行动会收获更多，相信每个人带着积极阳光的心态到各自的店铺销售中，公司发展也会越来越壮大，相信业绩目标一定可以超额完成！”

最后，EAP职场心理学实战专家朱广力老师（13601674349同微信）点评：

1、我们每个人都有限制性的信念，就是遇到困难时本能反应就是我不行，觉得自己不可能达到目标；我们要学习换个思维，由困难思维变成是成功的思维：试试看，努力一把，万一成功了呢？ 这样的信念会带领我们完成甚至是突破目标。当一个人坚持到不行的不行时，想象着为了团队，为了其他还在继续坚持的伙伴们，我也要拼到底的“忘我无我”状态时，就会发现一切皆有可能。

2、领队，作为一个团队的领导，以活现百分百、言出必果的心态和执行力，对自己严格要求，定下目标并想尽一切可能达成目标，从而感染影响其他小伙伴。领队的自我士气状态，坚持激励的状态，对团队是否坚持到最后坚持到成功意义重大。

3、信念的力量。聚焦于企业目标的默契团队作战可以让我们走得更快更远！

在拓展活动中，伙伴们彼此的支持与呐喊成了大家实现自我挑战的催化剂，当团队成功完成项目时，自我价值感和集体荣誉感油然而生。心理学拓展培训可提高员工心理素质，减缓工作压力，提高公司凝聚力，促进团队沟通协作，提高企业绩效；只有打造高认同感的企业文化和核心价值观，才可以让企业更稳健的永续经营，感恩佰和优活总部管理层和精英百万店长们的奋勇拼搏，祝大家业绩翻翻，生活美美！