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人性至尚领导力

课程亮点:人性至尚领导力

  • 发布日期:2015-07-15
  • 浏览次数:470
  • 所属领域:公司治理
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课程详情

课程大纲


《人性至尚领导力(完整版)》课程大纲

 课程大纲:

第一天上午:(09:00-12:00)

 总领:领导力的真相
 领导力的真相就是领导人性
领导人性的至高境界就是钳制人的思想和灵魂
 人性是哲学的终极问题
 人性根源12字
食性权欲、动因利害、追求伟大
 领导者的大脑如同高配电脑
 领导如何思考问题?
 如何成为一名优秀的领导者
一、食、性、权、欲
 员工工作原始动机剖析
所有员工初衷都是想好好工作,可以多拿薪水、体面生活
 员工为什么将时间交付于公司
 如何拉动员工积极性
谁定的员工薪水?正负激励!
 如何在人性的基础之上授权
二、动、因、利、害
 如何将人性本能升至工作原动力
所有的感情在利害面前脆弱无比
 视频短片
 如何有效提升员工忠诚度
忠诚度、感恩不是培养出来的,人首先忠诚的是自己
 招、用、留人的致命误区
谁用谁面试;用你平台;精神绑架,左宗棠发军饷到乡里

第一天下午(14:00-18:00)
三、追求伟大
 每个人都有最求伟大的信念
每个人的血液里都流淌着追求伟大的因子
伟大的人必须能深入影响一个团体或群体的思想和灵魂
伟大的人要有一特质充满传奇色彩,让常人不可思议,进而产生敬畏之心
 如何将员工追求伟大的信念实体化
 视频分享
 追求伟大要保持“神秘感”
手机看不良视频,转型如何处置元老?胡雪岩的猫,路边买文物的大爷……
 追求伟大要拥有“神圣感”
印度阉人和泰国人妖;庙堂教育孩子,某电器公司案例……
 追求伟大要经营“获救感”
最好的感觉;信则得救;你用获释人员……
 追求伟大要经营“恐惧感”
树立权威,保持距离,宗教的产生……
领导者的六重境界


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王显魁
王显魁
助理手机:18611753046
常驻地:北京市-北京
性别:
年龄:54岁
授课年限:未知年
擅长领域:国学应用、
授课费用:面议